Por estrategiaynegocios.net
Fortinet liberó su Informe Global de Brecha de Habilidades en Ciberseguridad 2023, el cual revela los retos relacionados a la escasez de habilidades en ciberseguridad que afectan a las organizaciones alrededor del mundo.
La encuesta se realizó entre más de 1.800 tomadores de decisiones de Tecnología de la Información y/o ciberseguridad de 29 países. Los encuestados procedían de una variedad de industrias, incluida tecnología (21 %), manufactura (16 %) y servicios financieros (13 %).
Más allá de la experiencia, los empleadores ven las certificaciones y la capacitación como una validación confiable del conjunto de habilidades de un individuo y el 91 % de los líderes empresariales latinoamericanos prefiere contratar personas con certificaciones enfocadas en la tecnología. Además, el 90 % de los encuestados pagaría para que un empleado obtenga una certificación en ciberseguridad.
“La escasez de talento en ciberseguridad es uno de los principales desafíos que ponen en riesgo a las organizaciones. En el contexto actual, las organizaciones deben elegir productos que introduzcan la automatización para disminuir el exceso de trabajo de los equipos, mientras continúan enfocándose en la mejora de las habilidades y la capacitación en ciberseguridad”, comentó John Maddison, vicepresidente ejecutivo de Productos y CMO de Fortinet.
El reporte señala que la escasez de habilidades en ciberseguridad ha contribuido a que las posiciones de Tecnología de la Información (TI) críticas no sean cubiertas, lo cual incrementa los riesgos tales como brechas.
Además, la ciberseguridad continúa siendo una prioridad para las juntas de directores y hay una demanda ejecutiva de aumentar el personal de seguridad de TI.
El costo del incremento en la brecha de habilidades en ciberseguridad Se necesitan aproximadamente 3,14 millones de profesionales para cubrir la demanda de fuerza laboral global en ciberseguridad.
Al mismo tiempo, el Informe encontró que la cantidad de organizaciones que experimentaron cinco o más brechas aumentó un 53 % de 2021 a 2022. Una causa de esto es que muchos equipos de ciberseguridad con poco personal están sobrecargados y presionados mientras trabajan tratando de mantenerse al día con miles de alertas de amenazas diarias e intentando administrar soluciones diversas para proteger adecuadamente los dispositivos y datos de su organización.
Adicionalmente, como resultado de las posiciones de TI vacantes, el reporte encontró que el 68 % de las organizaciones asegura que ha enfrentado riesgos adicionales de ciberseguridad.
