Edición por José A. Barrera - Revista Estrategia & Negocios
Los nicaragüenses encuestados depositan su Confianza en los líderes a partir de cualidades definidas en las dimensiones “Qué” y “Para Quién”, las que alcanzan el 42 % de valoraciones cada una, y ponen un menor énfasis en el “Cómo”.
Esta configuración indica que en Nicaragua los rasgos personales y la proyección social de sus líderes empresariales son los más decisivos para la Confianza.
En la dimensión “Para Quién”, Nicaragua sobresale al liderar con el atributo “Para la sociedad”, que gana un destacado aumento de 17 puntos porcentuales y se ubica en el primer lugar no solo de esta dimensión, sino en general.
“Este compromiso con el bienestar de la sociedad refleja una sensibilidad hacia las necesidades y aspiraciones dela comunidad en su conjunto”, valora Luis Maturen, CEO de Datos Group, en su análisis.
Dentro de la dimensión “Qué”, el atributo que destaca en Nicaragua es “Transparente”, diez puntos porcentuales arriba en comparación con el promedio de Centroamérica y rasgo claveen la apreciación de un líder.
Por su parte, en el análisis de los resultados en la dimensión “Cómo”, Nicaragua se distingue por el atributo “Por los resultados”, que gana un sustantivo aumento de 15 puntos porcentuales con respecto a la región.
Este enfoque en los resultados tangibles, destaca Maturén, subraya la importancia de la efectividad y los logros concretos en la percepción de Confianza de la población hacia sus líderes.
En conjunto, los resultados del estudio presentan un perfil distintivo del líder nicaragüense, caracterizado por su compromiso con la sociedad y otros actores, la transparencia y el enfoque en resultados concretos.
