Por estrategiaynegocios.net
Una encuesta de Konzerta. sobre “renuncia silenciosa” arroja que un gran número de panameños no se sienten motivados en sus empleos porque no se sienten valorados como trabajadores y deciden renunciar de manera silenciosa.
La encuesta recoge las opiniones de 20.410 personas trabajadoras de Panamá, Perú, Ecuador, Chile Argentina y Ecuador. El estudio explora la percepción que tienen los talentos sobre su forma de trabajar y qué conductas tienen en sus empleos.
Con respecto a la percepción de los talentos sobre sus trabajos, el 78 % de los panameños dijo que “no se siente motivado en sus empleos”, frente a un 22 % que sí lo está. Es decir que tres de cada 4 panameños se encuentran desmotivados en su trabajo.
En esta misma línea, el 74 % de los encuestados panameños no cree ser valorado en su empleo, mientras que solo un 26% sí siente que lo valoran.
A nivel regional, la percepción es similar: en Argentina el 66 % de los talentos considera no ser valorado, en Ecuador el 69 %, en Chile el 61 % y en Perú el 58 %. Más allá de la mayoritaria falta de motivación y de no sentirse valorados, el 48 % de los panameños encuestados afirmó que “sí” están comprometidos con sus tareas y el 18 % considera que trabaja “lo mínimo indispensable”.
El 29 % de los encuestados panameños explican que esa percepción se debe a que no se sienten valorados como trabajadores, un 24 % porque no se sienten motivados y un 19 % porque su entorno laboral es tóxico, por lo que muchos deciden renunciar de manera silenciosa.
De acuerdo con la encuesta, el 45 % de los trabajadores panameños afirmó haber experimentado el fenómeno de la “renuncia silenciosa”, es decir que 4 de cada 10 personas hacen lo mínimo indispensable al momento de trabajar, a pesar de su percepción, según la encuesta de Konzerta.
El trabajo define la renuncia silenciosa como el fenómeno que atraviesa todo aquel trabajador que, pese a cierta disconformidad, no se plantea abandonar su empleo y permanece en su puesto laboral, cumpliendo con los objetivos justos y necesarios, sin extender su jornada y sin realizar tareas que no sean prescindibles.
Con información de La Estrella de Panamá
