Por estrategiaynegocios.net
Los CEO o directores ejecutivos mejor pagados de Estados Unidos no están todos en las principales empresas tecnológicas.
Los directores ejecutivos de Pinterest, Peloton y Hertz están ganando más que Tim Cook de Apple, según un nuevo análisis publicado por el Wall Street Journal.
La lista de los directores ejecutivos mejor pagados de 2022, que se basó en datos de C-Suite Comp, una firma de análisis de datos que rastrea la compensación de los ejecutivos en casi 4.000 empresas estadounidenses que cotizan en bolsa. Su clasificación incluye los salarios de los ejecutivos, bonos, beneficios y opciones sobre acciones, entre otros factores.
Los directores ejecutivos a menudo reciben acciones u opciones restringidas como una parte importante de su compensación, cuyo valor puede fluctuar.
El salario medio de los líderes del S&P 500 se redujo a US$14,5 millones el año pasado, por debajo de los US$14,7 millones de 2021. En comparación, en 2022, el trabajador estadounidense promedio ganó alrededor de US$56.000, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
El CEO de Blackstone, Stephen Schwarzman, encabezó la lista de los líderes mejor pagados con un paquete de compensación total de US$253 millones. El próximo director general de la lista, Sundar Pichai de Alphabet, la empresa matriz de Google, se llevó a casa US$226 millones en 2022.
Esto es lo que ganan los 10 directores generales mejor pagados de EE. UU. a partir de 2022:
Stephen Schwarzman, Blackstone. Compensación total: US$253 millones
*Sundar Pichai, Alphabet. Compensación total: US$226 millones
*Stephen Scherr, Hertz. Compensación total: US$182 millones
*Barry McCarthy, Peloton Compensación total: US$168 millones
*Michael Rapino, Live Nation. Compensación total: US$139 millones
*Safra Catz, Oracle. Compensación total: US$138 millones
*Douglas Ingram, Sarepta Therapeutics. Compensación total: US$125 millones
*Bill Ready, Pinterest. Compensación total: US$123 millones
*Kiwi Camara, CS Disco. Compensación total: US$110 millones
*Tim Cook, Apple. Compensación total: US$99 millones
Con información de CNBC
