Por estrategiaynegocios.net
Google informó a los ex empleados, que fueron despedidos durante la licencia médica y de maternidad, que no se les pagará por todo el tiempo libre restante, según la correspondencia escrita.
Más de 100 extrabajadores han organizado un grupo al que llaman “Despedidos con licencia”. Están pidiendo a los ejecutivos que les paguen por las semanas y meses que fueron aprobados antes de que se anunciaran los recortes de empleos en enero. Aquellos que hablaron con CNBC dijeron que les dijeron que solo recibirán el pago hasta la fecha de finalización designada, junto con la indemnización estándar.
El grupo de exempleados envió una carta a los ejecutivos, incluidos el director ejecutivo Sundar Pichai y la directora de personal Fiona Cicconi, en tres ocasiones distintas, la más reciente el 9 de marzo, sin recibir respuesta.
El grupo incluye personas que fueron aprobadas o que actualmente están en licencia por maternidad, licencia por vinculación de bebés, licencia para cuidadores, licencia médica y licencia personal.
A principios del año pasado, Google anunció que aumentaría la licencia por paternidad para los empleados de tiempo completo a 18 semanas para todos los padres y 24 semanas para los padres biológicos. Cicconi dijo en ese momento que la compañía quería ofrecer “beneficios extraordinarios” para que los empleados pudieran “pasar más tiempo con su nuevo bebé, cuidar a un ser querido enfermo o cuidar su propio bienestar”.
Pero desde entonces, la matriz de Google, Alphabet, ha entrado en su era más severa de recortes de costos en sus casi dos décadas en el mercado público.
La compañía dijo en enero que estaba eliminando 12.000 puestos de trabajo, lo que representa alrededor del 6 % de su fuerza laboral, debido a la desaceleración del crecimiento de las ventas luego de un período prolongado de expansión en el sector tecnológico.
