Por estrategiaynegocios.net
Cada vez más profesionales optan por trabajar de forma remota por varias razones, entre las cuales encontramos, que el teletrabajo ofrece una mayor flexibilidad y control sobre el tiempo, lo que les permite equilibrar mejor su vida laboral y personal.
La globalización y la demanda creciente de servicios remotos han desatado oportunidades para los profesionales latinoamericanos.
En Costa Rica, el sector tecnológico ha experimentado un crecimiento llamativo en los últimos años en torno al teletrabajo, lo que ha generado una gran demanda de ingenieros de software.
Este modelo de contratación remota es la favorita por las Startups de Silicon Valley, pero ¿cuáles son los requisitos de las vacantes? Las compañías americanas que buscan contratar talento latinoamericano de forma remota suelen tener una serie de requisitos para los candidatos.
Esperan que los profesionales tengan un nivel de inglés B2 o superior, puesto que la comunicación es clave en los equipos de trabajo a distancia y multiculturales. Igualmente, se requiere experiencia comprobada en la programación y el desarrollo de software, así como habilidades avanzadas en lenguajes de programación populares como Java, Python, Ruby o Javascript; y habilidades técnicas y blandas, como capacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas.
También se valoran las habilidades de liderazgo y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
“Si una persona decide trabajar de forma remota, debe comprender el compromiso y la responsabilidad que este ambiente virtual conlleva. Es importante que tenga actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo, ya que la industria tecnológica cambia constantemente y es esencial estar actualizado. Esto también significa que tendrá la oportunidad de aprender y mejorar sus habilidades constantemente”, asegura Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo, la cual lleva más de 10 años en el mercado ofreciendo soluciones en IT a compañías norteamericanas.
“Quienes se postulen deben resaltar en las entrevistas sus habilidades de comunicación y colaboración en un entorno virtual, así como la flexibilidad de adaptarse a diferentes zonas horarias, equipos y culturas”, agrega Gamboa, quien resalta a su vez que “es determinante que los postulantes demuestren sus habilidades de comunicación en el idioma requerido, su proactividad, y su capacidad de resolución de problemas”.
