Por Gabriela Melara - Revista E&N
En Honduras, la Responsabilidad Social Empresarial está evolucionando hacia la adopción e implementación de criterios Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG), pero este proceso es más claro en empresas del sector financiero y en grandes empresas que operan a nivel regional, explicó Mario Faraj, presidente de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (Fundharse).
En general, las empresas han priorizado los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), formulados por Naciones Unidas de cara al año 2030, particularmente los relacionados a Salud y bienestar (ODS 3), Educación de calidad (ODS 4), Trabajo y crecimiento económico (ODS 8), Producción y consumo responsable (ODS 12), Acción por el clima (ODS 13), y Alianzas para lograr los objetivos (ODS 17).
Centrarse: generar valor económico, social y ambiental
“Las empresas están entendiendo la necesidad de poner en práctica los criterios ASG y los ODS para poder evolucionar. Sin embargo, aún tenemos mucho por hacer en temas de capacitaciónpara las empresas sobre qué implica asumir compromisos ASG, qué son y por qué esto es relevante no sólo para el entorno (sociedad y ambiente), sino también para el negocio. Nuestro compromiso como organización es brindar información que permita instalar capacidades y tomar decisiones”, afirmó Faraj.
Roberto Leiva, director Ejecutivo de la organización, reflexiona que el tema ambiental se ha vuelto prioritario para la región y ellos, desde Honduras, están tomando un papel protagónico.
Para apoyar en este tema, la fundación brindó un Diplomado en 2022, complementado con la generación de capacidades, plataforma de intercambio de conocimientos , el uso de herramientas de medición y medidas de adaptación al cambio climático.
Faraj asegura que, adicionalmente se han tenido que fortalecer los aspectos que se vieron muy afectados por la crisis generada por la pandemia como son las referentes a las acciones relacionadas a los temas de los ODS 4 de Educación de calidad y el ODS 8 de Trabajo decente y crecimiento económico.
ECORED: Liderazgo consciente y sostenibilidad como negocio
¿Cómo puede enfrentarse y resolverse desde la Responsabilidad Social?
El presidente de Fundahrse indica que la clave está en integrar la estrategia de RSE y Sostenibilidad al negocio fortaleciendo áreas que son críticas y que necesitan ser fortalecidas post pandemia como:
-Prácticas laborales; fortaleciendo los temas de nuevas formas de trabajo, calidad de vida de vida laboral, fortalecimiento de beneficios adicionales de ley, mejora en las opciones de desarrollo profesional.
-Respeto de derechos humanos: fortaleciendo el análisis de riesgos de derechos humanos, mejorando la interacción con nuestras partes interesadas y la debida diligencia.
-Integrando la gestión de riegos y la gestión reputacional como temas sensibles en la organización y para la toma de decisiones.
-Innovación en la estrategia de Voluntariado corporativo considerando el contexto de la pandemia.
-Desarrollando análisis de prevención y gestión de riesgos y desastres para la protección de la vida de las personas tanto como para temas eventos climáticos, como otros tipos de riesgos como ser epidemias, pandemias, incidente y accidentes.
-Fortaleciendo la Gobernanza empresarial en el establecimiento de políticas y herramientas anticorrupción y antisoborno.
-Aporte a la comunidad y desarrollo social, vinculando al área de inversión social de la empresa a las principales necesidades que tenemos como país en temas críticos para el desarrollo socioeconómico del país.
-Desarrollando capacidades en las empresas y personas para el impulso de la inclusión y la diversidad de personas en condición de vulnerabilidad , brindando opciones concretas que mejoren su calidad de vida.
Casos destacados
Leiva enumeró casos destacados de empresas y organizaciones que en la región están minimizando su huella de carbono e impulsan programas en pro del ambiente.
En temas de Biodiversidad y negocios resaltan las empresas participando en la alianza Hídrica por la protección de la cuenca del Merendón, en la cual las representantes del sector privado en su mayoría son empresas miembro de Fundahrse:
Sector privado:
-Cervecería Hondureña
-DIUNSA
-HEDS (LEAR)
-Cargill
-Campisa
-Casa del Árbol
-Astro Cartón
-Vanguardia
-Supermercados Colonial-Sulambiente
En Economía Circular y acción climática destacan las siguientes empresas por iniciativas vinculadas a la implementación de la circularidad en materiales , sistemas de recolección y reciclaje , recuperación de residuos a traves de proyectos de transformación de energía :
- Vanguardia
- Cervecería Hondureña.
- DIUNSA
-ASTRO CARTON
-Geoplatanares
-Agrolibano
-Grupo Flores
-CORINSA
-LUFUSSA
-CMI
También destacan empresas que contribuyen a la protección de cuencas en otras zonas del país , incluyendo programas de reforestación como:
-Grupo Terra
-FICOHSA
-DINANT
-GRUPO JAREMAR
-BECAMO
-NESTLÉ
-¿Cómo contribuyen desde su organización en esta ruta para apoyar a sus socios?
•Promoviendo la formación del comité de ética a nivel de junta directiva de Fundahrse para empoderarlos en la toma de decisiones tomando en cuenta los riesgos y la gestión reputacional.
•Con desarrollo de capacidades a traves de nuestros programas de formación e intercambio de buenas prácticas.
•Desarrollando instrumentos como código de ética , políticas y procedimientos de anticorrupción y antisoborno.
•Promoviendo herramientas de mediciones en temas de Gobernanza , ética y anticorrupción.
•Fortaleciendo la toma decisiones considerando la gestión de riesgo.
•Promoviendo los principios de pacto Global vinculados al tema de anticorrupción
•Apoyando en el proceso de elaboración de Reportes de Sostenibilidad basado en el GRI.
•Con el programa de Gobernanza climática se pretende empoderar a las juntas directivas como tomadores en la priorización del cambio climático en las decisiones empresariales y contribuciones al país.
De cara al futuro
“Desde mi posición como presidente de la junta directiva de Fundahrse, tengo el interés de incrementar el involucramiento a nivel de CEO de nuestras empresas miembros, ya que en las próximas semanas se lanzara el plan estratégico de Fundahrse 2022-2025 con el objetivo de incrementar aun más la calidad y diversidad de la oferta de valor de Fundahrse vinculada a mayor visibilidad organizacional y una generación de mayor incidencia con sectores y actores relevantes, promoviendo la conducta empresarial responsable , para posicionarnos como referentes de Sostenibilidad a nivel nacional y regional”, mencionó Faraj.
Apoyo durante COVID-19
La Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE) por iniciativa de su junta directiva creo el Comité de Emergencia COVID-19 , ahora Comité de Emergencia integrado por cinco comisiones: salud, comunidad, comunicaciones, finanzas y logística, cada comisión está conformada por un representante de la junta directiva y por colaboradores de FUNDAHRSE, con el objetivo de trabajar de manera coordinada en atención a las instituciones y los grupos vulnerables afectados por esta crisis.
A través del comité de Emergencia se ha contabilizado un apoyo de más US$ 330,000.00 durante la emergencia del COVID-19, ETA -IOTA, incendio de Guanaja entre otras situaciones de necesidades de apoyo.
