Por estrategiaynegocios.net
Twitter Inc enfrenta una demanda que le acusa al gigante de las redes sociales de despedir ilegalmente a trabajadores subcontratados sin previo aviso después de que Elon Musk comprara la compañía.
La demanda colectiva propuesta, presentada en un tribunal federal de San Francisco, afirma que el gigante de las redes sociales despidió en noviembre a numerosos trabajadores empleados por la empresa de personal TEKsystems Inc sin los 60 días de notificación previa exigidos por las leyes de EEUU y California, reporta la agencia Reuters.
Twitter ha negado haber actuado mal y otros cinco casos están pendientes en el mismo tribunal que le acusan de violar esas leyes, despedir a las trabajadoras y discriminar a los empleados con discapacidades.
La compañía despidió a aproximadamente 3.700 empleados, o la mitad de su fuerza laboral, a principios de noviembre en una medida de reducción de costos de Musk, quien pagó US$44.000 millones para adquirir la plataforma de redes sociales.
Shannon Liss-Riordan, quien representa a los demandantes en todos los casos, dijo en un correo electrónico a Reuters: “Si bien Elon Musk parece pensar que le está ahorrando dinero a la empresa al evitar estas obligaciones, planeamos demostrarle que no cumplir con sus responsabilidades puede ser un problema mucho más costoso”.
Liss-Riordan dijo que también presentó quejas en arbitraje privado en nombre de más de 1.700 ex empleados y contratistas de Twitter que firmaron acuerdos para arbitrar disputas legales. Ella dijo que los trabajadores empleados por TEKsystems no firmaron acuerdos de arbitraje.
Liss-Riordan también representa a trabajadores que presentaron quejas contra Twitter ante una junta laboral de EE. UU. alegando que fueron despedidos por criticar a la empresa, intentar organizar una huelga y otras conductas protegidas por la ley laboral federal.
