Por revistaeyn.com
En diciembre, muchas empresas buscan maneras especiales de agradecer a sus equipos y celebrar los logros conseguidos. Las fiestas de fin de año no solo sirven para despedir el año que se va, sino también para motivar y energizar al equipo o aliados para el año venidero.
En este contexto Isource Marketing brinda cinco ideas creativas con algunos consejos de planeación y tendencias para innovar en la organización y ejecución de tu celebración empresarial de fin de año.
“Durante este año, hemos observado nuevas tendencias que están marcando la pauta en los eventos presenciales y podrían ser de gran utilidad para las fiestas de fin de año en tu empresa. Estas incluyen tecnología para ofrecer experiencias únicas y memorables hacia los asistentes” afirma Ari Lisjak, CEO de Isource Marketing.
TOMAR EN CUENTA
· Claridad en el objetivo:
Antes de planificar, es fundamental determinar el propósito de la celebración, ya sea para reforzar valores, motivar al equipo o simplemente agradecer por el trabajo realizado.
· Eliminar jerarquías:
Las celebraciones son momentos para ver a todos como iguales, eliminando las dinámicas tradicionales de poder y dando protagonismo a cada empleado.
· Elegir un tema:
Un tema bien definido puede guiar la decoración, la comida, los recuerdos y hasta el horario del evento.
· El factor sorpresa:
Más allá de la información básica del evento, sorprender a los empleados con reconocimientos, rifas inesperadas o invitados especiales puede hacer que la celebración sea aún más memorable.
· Aprovechar la tecnología:
Desde cabinas fotográficas hasta aplicaciones específicas para el evento, la tecnología puede potenciar la experiencia de la celebración.
· No olvidar los regalos:
Un detalle corporativo que refleje la identidad de la empresa y la época festiva es esencial.
· Show central y buena música:
Un espectáculo principal puede ser el punto culminante del evento, y la música adecuada puede establecer el tono perfecto para la celebración.
· Considerar las opiniones del equipo:
Es más efectivo planificar una fiesta basada en las preferencias de los empleados que en las de los directivos.
· Priorizar la gastronomía:
Un menú delicioso y diverso puede ser un gran atractivo, considerando las preferencias y restricciones dietéticas de los empleados.
· Selecciona el lugar ideal:
El lugar puede marcar la diferencia entre una fiesta buena y una inolvidable. Para ello es importante asegurarse de encontrar un lugar que sea cómodo, accesible y refleje la personalidad de la empresa.
¿CÓMO INNOVAR?
Algunas herramientas que permitirán a las empresas innovar son:
· Los filtros personalizados para redes sociales: añaden un toque único y divertido a las fotos y videos compartidos.
· El uso de drones y cabinas 360°: capturan momentos especiales desde perspectivas aéreas y panorámicas.
· El check-in sin contacto: garantiza una entrada segura y eficiente dele evento.
· Las cabinas que imprimen fotos al instante: proporcionan recuerdos tangibles de la celebración.
· Los códigos QR: pueden ser escaneados para brindar información detallada del evento o facilitar la interacción en tiempo real.
Las ideas varían desde noches de premiación que celebran los logros individuales y colectivos, hasta actividades benéficas que reflejan los valores centrales de la empresa.
Cada propuesta está diseñada para no solo marcar el cierre de año sino para fomentar un ambiente de unidad y entusiasmo hacia los desafíos y oportunidades futuras.
