Por estrategiaynegocios.net
La palabra 'jefe' a muchos les aterra y no saben cómo enfrentar ese reto en la vida, sobre todo cuando hay poca experiencia o se es la primera vez bajo ese cargo.
Ser jefe puede tener sin duda muchas satisfacciones y beneficios, pero hay que ganárselos a pulso. Recuerde que usted esté a cargo no quiere decir que va a gritar a los demás o humillarlos.
¿Cómo ser un buen jefe?
Si usted grita, ellos gritarán, si usted es amigable, así será el ambiente en la oficina.
La palabra 'jefe' a muchos les aterra y no saben cómo enfrentar ese reto en la vida, sobre todo cuando hay poca experiencia o se es la primera vez bajo ese cargo.
Ser jefe puede tener sin duda muchas satisfacciones y beneficios, pero hay que ganárselos a pulso. Recuerde que usted esté a cargo no quiere decir que va a gritar a los demás o humillarlos.
¿Cómo ser un buen jefe?
1. Conozca su impacto e influencia
Un jefe debe influir en el equipo en todos los sentidos. Depende, en mucho, su comportamiento hacia los colaboradores en el trabajo, de usted depende cómo se comporten y qué tipo de ambiente laboral creen.Si usted grita, ellos gritarán, si usted es amigable, así será el ambiente en la oficina.
2. Sea empático
Siempre,para todo, bueno o malo, póngase en el lugar del otro, piense en cómo es la otra persona, en lo que posiblemente le importe o no, trate de entender su realidad y sus motivaciones.3. Comunicación asertiva
Una de las principales causas de los problemas organizacionales de las empresas se origina en la deficiente comunicación. Así que busque los mejores canales para comunicarse y siempre escuche.4. Motivación
Dar recompensas monetarias debe estar contemplado, pero no lo es todo. Usted debe aprender a premiar, felicitar y dar ánimos a todos los que estén bajo su cargo, para que sigan dando lo mejor de si mismo.5. Dar ejemplo
Usted se ganará el respeto de todos cuando ponga en práctica todo lo que predica. Si quieren que todos estén temprano en la oficina,llegue temprano.6. Inteligencia emocional
Trate de fomentar la armonía entre sus empleados, además, bríndeles seguridad y trabaje mucho en alejar la negatividad o las malas actitudes.7. Empoderamiento
Haga que su gente se sienta capaz de hacer y llevar a buen término cada actividad. Confíe en ellos y deles repposnsabilidades.Retomado de finanzaspersonales.co