Por estrategiaynegocios.net
El estilo de vida que algunos llaman “nomadismo digital” no es algo simple, o al menos eso piensan el 7 de cada 10 panameños, quienes a pesar de querer viajar mientras trabajan lo ven como una modalidad no tan fácil de poner en práctica.
Recordemos que el nómada digital es aquel profesional que usa las nuevas tecnologías para trabajar de manera remota mientras viaja por cualquier parte del mundo.
La conclusión sale del informe de la empresa Konzerta titulado “Nómadas digitales”, donde participaron 13.925 talentos.
“Esta tendencia del ser humano de querer recorrer el mundo no es algo nuevo, pero gracias a la tecnología hoy es posible hacerlo para una gran cantidad de talentos. Y eso se cristaliza en que la flexibilidad respecto a los horarios y la ubicación geográfica desde donde se trabaja es una de las principales demandas de los trabajadores a la hora de elegir un empleo”, explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta, portal de empleos en Panamá.
¿Te gustaría trabajar mientras viajas por el mundo?
A esta pregunta, el 99% de los talentos de Panamá dijo que sí quisiera trabajar mientras viaja por el mundo y sólo 1% preferiría no llevar adelante ese estilo de vida.
Sin embargo, una cosa es quererlo y otra es cosa es mantenerlo. Sí el 99 % lo quiere, ¿por qué no lo hacen? El 71% de ellos sostiene que no lo hace porque no es algo fácil de lograr, el 19% afirma que en su organización no le permiten trabajar mientras viaja, el 8% considera que no termina de decidirse para hacer ese cambio y el 2% no cree sentirse preparado para llevar ese estilo de vida.
Al ampliar esta pregunta a la región, se presenta similar tendencia en Chile, Ecuador, Argentina y Perú, según la empresa.
Actualidad
Solo el 10% de los talentos panameños fue nómada digital en el pasado o presente reciente y el 65% de ellos tenía un empleo en relación de dependencia mientras lo era.
El 90% de los talentos panameños nunca trabajó como nómada digital, mientras que el 10% sí vivió esa experiencia en algún momento de su carrera laboral.
De los que respondieron que sí han sido nómadas, el 37% experimentó ese estilo de vida porque buscaba mejorar su calidad de vida, el 29% porque quería conocer lugares y personas nuevas, el 21% porque le permitía prolongar la estadía en sus viajes ya que generaba plata mientras recorría y el 13% porque necesitaba un cambio en su vida.
Del total de las personas panameñas que trabajan o trabajaron mientras viajaban por el mundo, el 65% tiene o tenía un empleo en relación de dependencia que ejerce o ejercía de forma remota, el 18% tiene o tenía su propio emprendimiento y el 17% es o era FreeLancer.
En los otros países de la región la situación es similar: la mayoría de los talentos nunca trabajó mientras viajaba por el mundo. En Ecuador el 92%, en Chile el 90%, el 88% en Argentina y en Perú el 85%.
Los nómadas digitales panameños se desempeñan o desempañaban en diferentes sectores laborales: Tecnología y Sistemas en un 15%, Marketing y Comunicación en un 13%, Comercial en otro 13% y Turismo 8%.
Ventajas y desventajas
Dentro de los principales beneficios de ser nómada digital, el 23% de los talentos panameños destaca la posibilidad de nutrirse de experiencias y culturas diferentes, el 18% asegura que ayuda a alcanzar el equilibrio entre la vida personal y laboral, el 18% destaca que amplía la red de contactos profesionales, el 16% afirma que posibilita conocer otras ciudades del mundo, el 14% menciona a la flexibilidad horaria al momento de trabajar y el 11% a la autonomía que brinda tener un empleo en esas condiciones.
Respecto a las desventajas de ser nómada digital, el 38% menciona el alejarse de su familia y amistades, el 24% hace referencia a la posibilidad de complicar el trabajo por la diferencia horaria de cada país, el 15% destaca a la dificultad para tener horarios claros de trabajo, otro 15% considera la dificultad de tener que adaptarse a un contexto que cambia todo el tiempo y el 8% señala la falta de relación con sus compañeros de trabajo.
Un reto
Para las organizaciones aún es un reto trabajar con esta modalidad de empleo.
En el caso del 64% de los encuestados panameños que aseguran que en su empresa no está permitido trabajar mientras viajan por el mundo, se resaltan las siguientes consideraciones: el 80% sostiene que es porque su trabajo es únicamente presencial, el 9% considera que es porque implica desarrollar otras habilidades y confianza, el 6% porque en su organización se incentivan los encuentros sociales a pesar de la modalidad remota, y, el 5% cree que no está permitido por una cuestión legal.
