Por estrategiaynegocios.net
Ernst & Young Global Limited (EY) tiene previsto suprimir 3.000 puestos de trabajo en Estados Unidos debido al “exceso de capacidad”, según informó el Financial Times citando a un portavoz de la empresa.
“Tras evaluar el impacto de las actuales condiciones económicas, las fuertes tasas de retención de empleados y el exceso de capacidad en algunas partes de nuestra firma, hemos tomado la difícil decisión empresarial de separar a aproximadamente 3.000 empleados estadounidenses”, declaró un portavoz de la empresa.
“Estas acciones forman parte de la gestión en curso de nuestro negocio y no son resultado de las revisiones estratégicas recientemente concluidas, conocidas como Proyecto Everest”, añadió el portavoz.
