Por estrategiaynegocios.net
Los empleadores costarricenses esperan contratar a más trabajadores en el tercer trimestre de 2023 (julio-setiembre), según reveló la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower Group.
Con ello, se establece una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente del 43 %, el porcentaje más alto entre 41 países incluidos en el estudio. El incremento con respecto al trimestre anterior (38 %) es un 5 %.
Según la investigación, el 49 % espera aumentar su planilla, el 36 % no espera hacer cambios en la misma, el 10 % tiene la expectativa de reducirla y el 5 % aún no lo sabe.
Las expectativas nacionales de empleo son más altas en las empresas de los servicios de comunicación, que impulsan la mayor parte de la demanda (60 %).
Le siguen los servicios de transporte, logística y automotriz (53 %), servicios de consumo (45 %), manufactura (43 %) y tecnologías de la información (42 %).
Si se estudia por tamaño de las empresas, las expectativas son más altas entre las grandes empresas, las que tienen más de 250 empleados, (45 %).
En el caso de las microempresas, con una planilla menor a los 10 trabajadores, las expectativas son del 43%.
Los empleadores de Alajuela, Heredia y Guanacaste reportan las intenciones más fuertes de contrataciones.
En el caso de Alajuela, un 49% de los empleadores tiene mayores expectativas de contrataciones, en Heredia un 48% y en Guanacaste un 42%.
Le siguen San José (40 %), Cartago (31 %), y Puntarenas y Limón (cada una con 15 %).
A pesar de las expectativas que tienen los empleadores, el 77 % reporta dificultades para encontrar talento humano con las habilidades requeridas.
Con información de CRHoy
