Por estrategiaynegocios.net
Durante el último año, la cantidad de directivos de empresas medianas y grandes de América Latina que cuentan con programas de sostenibilidad dentro de sus organizaciones pasó de un 46% a un 69%, según un estudio elaborado por CIO Research, Seekment y SAP, en Argentina, Brasil, Colombia y México, a altos ejecutivos o CEOs .
La cifra demuestra que las empresas latinoamericanas están haciendo de las estrategias de responsabilidad social corporativa relacionadas con el medio ambiente una prioridad.
”Entre las más de 410 respuestas obtenidas, encontramos que al menos 30% de los ejecutivos consultados sumaron más pilares a su estrategia en curso, a la vez que 15% logró poner en marcha las iniciativas sobre las cuales estaban trabajando. Esto lleva a que 69% de las compañías hoy tenga una estrategia en curso, comparado con un 46% en el estudio presentado a principios de 2021”, detalla el estudio.
Por su parte, otro 24% de las empresas señaló que si bien no sumó nuevas acciones para dichos objetivos, mantuvo el foco y alcance que tenía en 2021.
Los temas de enfoque son diversidad, crear cadenas de valores socialmente responsables, seguido de disminuir la huella de carbono, entre otras.
El índice global de sostenibilidad de S&P Global Rating muestra que el valor de las compañías que siguen criterios económicos, ambientales y sociales se ha incrementado de manera significativa en los últimos 24 meses, confirmando así una tendencia al alza que se sostiene desde el año 2012.
Los motivos por los que se adentran a estas acciones varían según el rubro, pero destacan: reputación de la empresa, parte del propósito de la empresa y como un compromiso adoptado en primera línea por los miembros de la Junta Directiva. En un 26 % es por la exigencia de los clientes.
Tecnología, una aliada
Actualmente, 7 de cada 10 de los directivos señala que emplea la tecnología para gestionar y visualizar los resultados de sus prácticas sostenibles, sobre todo en las relacionadas con disminuir la huella de carbono, incrementar la utilización de fuentes de energía renovable y mejorar la eficiencia energética.
“La promoción de operaciones más sostenibles en las empresas ya no se ve como una simple opción de los directivos para mejorar el desempeño general de sus organizaciones, sino que ahora se considera una obligación para fortalecer las relaciones con los clientes, impulsar el crecimiento del negocio y aumentar la competitividad”, indicó Tatiana Vargas, Gerente de Mercadeo de Ricoh Costa Rica.
Como empresa que brinda soluciones de tecnología para acelerar la adopción digital de sus clientes recomienda a las organizaciones realizar las siguientes acciones para alinear su digitalización con sus objetivos de sostenibilidad:
1. Repensar los procesos empresariales antes de su digitalización: Un análisis previo de las dinámicas dentro de la organización permitirá aprovechar al máximo las oportunidades que brinda la tecnología.
2. Asociarse con un socio experimentado: Trabajar en conjunto con un socio de negocio permitirá construir una hoja de ruta escalable y medible que asegure el cumplimiento de los compromisos ambientales de la empresa.
3. Establecer un plan de inversión estratégico: Identificar y priorizar la inversión tecnológica, según las metas ecológicas de la organización brindará la posibilidad de crear nuevos espacios de trabajo digitales que reduzcan la huella de carbono y, al mismo tiempo, promuevan el bienestar de los colaboradores.
4. Automatizar procesos mediante la incorporación de tecnologías sostenibles: La incorporación de herramientas digitales no debe basarse únicamente en la eliminación de tareas manuales, sino también en otros propósitos como la reducción del impacto ambiental mediante la disminución en el uso de papel y otros materiales desechables.
5. Definir parámetros de medición de eficiencia: Monitorear el consumo de energía, emisiones de carbono y agua permitirá tomar decisiones fundamentadas para así reducir las mediciones para ahorrar.
