Por estrategiaynegocios.net
Es posible trabajar para perfeccionar las habilidades de liderazgo, desarrollando una serie de capacidades y siguiendo diversos consejos. Esto incluye dejar de lado a una mentalidad limitante y encontrar a personas que sirvan de ejemplo.
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Y cuando esas acciones lo lleven al éxito, no solo se le pedirá que asuma más responsabilidades, sino que también podrá inspirar a otros a trabajar en lo que más les importa. A continuación, cuatro consejos clave para convertirse en un buen líder:
1. No tener miedo a cuestionar
Todos tienen la capacidad de hacerse preguntas a sí mismos y a los demás. Una vez que desarrolle esa habilidad, cuestionar puede llevarlo a la posición de liderazgo que anhela.
El consultar es la clave del liderazgo, incluso cuando ya está en la cima. A medida que ascienda, inevitablemente llegará a aguas desconocidas sin un manual y con responsabilidades más grandes.
Es por esto que es importante pedir constantemente información y la opinión de otras personas. Una persona no tiene toda la experiencia o respuestas, pero se pueden unir recursos y sabiduría para encontrarlas.
2. Derribar los mitos del liderazgo
Los mitos de liderazgo pueden dañar su capacidad para crecer. Algunos de los peores incluyen la idea de que los líderes nacen, no se hacen y que los grandes puestos pertenecen a grandes líderes.
A menudo se asocia el liderazgo con títulos o perfiles específicos, pero algunos ejecutivos tienen puestos clave solo porque han pasado décadas en su industria. Se han “ganado” el papel de CEO a través del tiempo y el compromiso, pero cuando se trata de liderar son ineficaces.
Deje de lado la idea errónea de que el liderazgo es tener una oficina y encabezar el organigrama. No se trata de eso. El liderazgo es un estado mental. Si tiene la actitud correcta, puede ponerse al frente de cualquier cosa.
3. Decidir el tipo de líder que quiere ser
El liderazgo está en las pequeñas cosas. También muestran que usted puede ser el tipo de líder que quiera. Más que solo dar el paso inicial, el liderazgo requiere de un esfuerzo continuo.
Una vez que se haya respondido qué tipo de líder quiere ser, deberá seguir preguntándose qué puede hacer para llevar ese liderazgo al siguiente nivel.
4. Rodearse de líderes que influyen positivamente
La mayoría de las personas están fuertemente influenciadas por los que las rodean. La influencia también puede venir de sus compañeros de oficina. Esto no solo moldea su salud, sino también su bienestar general.
Es importante que se fije en qué tipo personas la rodean. Construye una red de apoyo de personas positivas que compartan sus valores y atraigan naturalmente a las personas. No solo le enseñarán lo que necesitas saber para avanzar, sino también a ser un ser humano motivado, sano y feliz.
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También podemos trabajar para perfeccionar nuestras habilidades de liderazgo. Simplemente tenemos que esforzarnos por desarrollar la capacidad que existe en nuestro interior. Esto incluye dejar de lado a una mentalidad limitante y encontrar a personas que nos sirvan de ejemplo. Este no es un compromiso momentáneo.
Con información de Entrepreneur
