Por revistaeyn.com
Aunque la tasa de crecimiento poblacional disminuirá, la fuerza laboral aumentará hasta 2050 con más de 400 millones de personas añadidas al mercado laboral. Por ello, un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) señala que crear empleos más productivos e impulsar el crecimiento económico es un círculo virtuoso para resolver el desafío.
El informe revela que la población de la región alcanzó los 652 millones de habitantes en 2023, de los que 331 millones (el 50,8 %) forman del mercado laboral.
El análisis revela que, en muchos países latinoamericanos, los grupos de adultos jóvenes tienen el mayor porcentaje de la población, generando presión adicional en los mercados laborales. Además, hacia 2050, se espera que el crecimiento de la fuerza laboral supere al crecimiento poblacional, lo que continuará siendo un desafío importante.
Se proyecta un crecimiento anual de 3,9 millones de personas para el periodo 2022-2032 y 1,5 millones de personas para 2040-2050.
En cuanto a la fuerza laboral femenina, se espera un aumento constante, representando cerca del 73 % en el rango de edad de 25 a 64 años para 2050, aunque esta cifra será aproximadamente un 20 % inferior a la de los hombres.
América Latina ha experimentado transformaciones demográficas significativas en las últimas siete décadas, caracterizadas por una marcada disminución de la fecundidad y la mortalidad. La estructura por edades de la población ha cambiado, con los grupos de jóvenes y adultos constituyendo la mayoría actualmente.
La tasa de crecimiento poblacional en la región disminuirá, proyectando una población de 737 millones de personas en 2050, con una fuerza laboral de 402,7 millones, lo que corresponde al 54,6 % de la población total.
Ante este panorama, José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la CEPAL, señala la necesidad de aumentar la productividad, impulsar el crecimiento económico y crear empleos de calidad para adaptarse a una fuerza laboral más numerosa y diversa en cuanto a edades, con un énfasis en la inclusión de mujeres y personas mayores en el mercado laboral, así como en entornos urbanos.
