Por revistaeyn.com
La brecha entre las organizaciones que pueden ser consideradas ciberresilientes y las que aún no han tomado las medidas adecuadas está aumentando, según el último informe Panorama Global de Ciberseguridad 2024, del Foro Económico Mundial.
Las organizaciones se enfrentan a una serie de retos, obstáculos y amenazas, además de una "miríada" de transiciones. Sin embargo, hay motivos para el optimismo, ya que la ciberresiliencia figura cada vez más en las agendas de los líderes corporativos.
"A medida que el ámbito cibernético evoluciona en respuesta a las tecnologías emergentes y los cambios en las tendencias geopolíticas y económicas, también lo hacen los desafíos que amenazan nuestro mundo digital", dijo Jeremy Jurgens, director Gerente del Foro Económico Mundial. "Necesitamos urgentemente una acción coordinada de las principales partes interesadas del sector público y privado si queremos abordar colectivamente estas amenazas complejas y en constante evolución y construir un futuro digital seguro para todos."
He aquí las principales conclusiones del informe de este año.
*El aumento de la ciberdesigualdad Según el informe, la brecha entre las organizaciones ciberresilientes y las que no lo son se pone de manifiesto por la falta de un "grupo intermedio", es decir, aquellas que cuentan con protocolos básicos de ciberseguridad.
El documento señala que las pequeñas y medianas empresas, que constituyen una proporción significativa de las economías de muchos países, se ven desproporcionadamente afectadas.
*Los riesgos asociados a las tecnologías emergentes El auge de las tecnologías nuevas y emergentes también exacerbará los retos existentes. Las organizaciones deben comprender mejor el impacto de las nuevas tecnologías que adopten, como la IA generativa, desde la perspectiva de la ciberresiliencia, advierte el informe.
Entre las preocupaciones que suscita la IA generativa figura su capacidad para potenciar las actividades de los ciberagentes maliciosos, por ejemplo, el phishing y la difusión de información errónea.
*La creciente escasez de competencias y talentos cibernéticos Atraer y retener talentos en ciberseguridad es vital, pero ya hay escasez de profesionales disponibles -así como la falta de una sólida cantera de talentos-, señala el informe.
Las tecnologías emergentes solo van a aumentar esta demanda, con el número de líderes que informan de la escasez de personal cualificado para responder a incidentes cibernéticos aumentando año tras año, pasando del 6 % en 2022 al 20 % este año.
*Mayor preocupación por la ciberresiliencia en la gestión de riesgos En el informe de este año, los responsables de seguridad han expresado una mayor preocupación por el nivel de ciberresiliencia de sus empresas.
Además, la creciente concientización sobre los ciberriesgos y la ciberdelincuencia entre los ejecutivos de las empresas ha provocado un aumento de la preocupación por la capacidad de ciberresiliencia de las organizaciones.
