Por Merca2.0
Telefónica realiza un estudio donde señala que México es el país que cuenta con un mayor número de millennials. Estos se caracterizan por haber nacido entre los 80’s y finales de los 90’s. Son muy apegados a los dispositivos electrónicos y, por lo tanto al internet.
Su personalidad y preferencias están siendo tomadas en cuenta por compañías que buscan ganar su empatía con productos especiales para ellos. Con el paso del tiempo los millennials representaran más de la mitad de la fuerza productiva a nivel mundial.
Lo anterior lo indica el estudio elaborado por Universum, pues de acuerdo con su análisis, el 75% de la fuerza laboral mundial estará representada por ellos dentro de 10 años, lo cual implica desafíos en el área de tecnología.
Por otra parte, ManpowerGroup de América Latina asegura los millennials son indispensables para la diversidad laboral, pues su inclusión mejora el rendimiento de un negocio hasta en un 85%.
Cabe mencionar que datos de Informe Regional sobre la Industria del Trabajo 3.0 arrojan que la mayor parte de los freelance en México tiene un mayor número de millennial, lo cual favorece el empleo no fijo.
Telefónica realiza un estudio donde señala que México es el país que cuenta con un mayor número de millennials. Estos se caracterizan por haber nacido entre los 80’s y finales de los 90’s. Son muy apegados a los dispositivos electrónicos y, por lo tanto al internet.
Su personalidad y preferencias están siendo tomadas en cuenta por compañías que buscan ganar su empatía con productos especiales para ellos. Con el paso del tiempo los millennials representaran más de la mitad de la fuerza productiva a nivel mundial.
Lo anterior lo indica el estudio elaborado por Universum, pues de acuerdo con su análisis, el 75% de la fuerza laboral mundial estará representada por ellos dentro de 10 años, lo cual implica desafíos en el área de tecnología.
Por otra parte, ManpowerGroup de América Latina asegura los millennials son indispensables para la diversidad laboral, pues su inclusión mejora el rendimiento de un negocio hasta en un 85%.
Cabe mencionar que datos de Informe Regional sobre la Industria del Trabajo 3.0 arrojan que la mayor parte de los freelance en México tiene un mayor número de millennial, lo cual favorece el empleo no fijo.
