E&N BrandLab

RSM-US El Salvador le apuesta a equipos diversos para lograr más eficacia y productividad

La empresa opera con la excelencia como uno de sus principales valores, lo cual impulsa una cultura de mejora continua y la capacidad de innovar.

2024-03-09

Por: E&N Brand Lab para RSM-US El Salvador

RSM-US El Salvador es una compañía que se distingue por la calidad y excelencia de sus servicios, pero también por figurar como el mejor empleador para jóvenes profesionales en tecnología en El Salvador y por estar dentro del top 3 de mejor empleador para mujeres jóvenes profesionales en Centroamérica, ambos reconocimientos en 2023.

Estos logros la compañía los ha alcanzado bajo el liderazgo de su Managing Director, Carmen Martínez, quien el año recién pasado fue reconocida como Líder Global en Consultoría en “Excelencia en Innovación” por la Revista Consulting gracias a su innovadora trayectoria como empresaria y al modelo de negocio disruptivo que creó, un modelo diferente al enfoque tradicional de empleo nearshore/offshore gestionado de forma remota y dedicado al cliente.

“Una empresa debe crear la cultura correcta para poder innovar, porque la innovación no es un departamento que se crea sino es algo que se vive, una forma de pensar. Por ello, la empresa debe tener muy claro qué es, cua´les son sus objetivos, misión, visión, valores y características que busca en sus colaboradores. Por ejemplo, en nuestra empresa, uno de nuestros valores es la excelencia en todo lo que hacemos y eso nos lleva a tener una cultura de mejora continua en los procesos para estar constantemente innovando”, explicó Martínez.

La directiva resaltó que El Salvador posee talento altamente calificado. En el caso de las mujeres, “deben saber que tenemos las mismas habilidades para destacar en cualquier rubro y es importante no ponernos esas limitantes que a veces la misma sociedad nos impone. Es importante que como sociedad no le pongamos género a los roles”, dijo.

La managing director de RSM-US El Salvador enfatizó que hay muchos estudios que demuestran que aquellos grupos que son diversos son más eficaces y más productivos que los que son homogéneos. “Y no se trata solamente de la diversidad de género sino diversidad de pensamiento, del entorno del que venimos, de carreras. Específicamente hablando de las mujeres, en general, tenemos características como que podemos hacer múltiples tareas a la vez, de planificación, organización y ejecución. También tenemos capacidad de tener empatía y así entendemos los deseos de las otras personas y cómo les podemos ayudar”, resaltó.

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