Por: E&N Brand Lab para Bancoagrícola
Con el propósito de promover el desarrollo sostenible para el bienestar de todos como eje del negocio, Bancoagrícola entiende su rol dentro de la sociedad y cómo impactan los productos y servicios que diseña en sus grupos de interés. Desde esa concepción, el banco ha creado una cultura a lo interno de la organización en la que prevalece la equidad, por lo que siempre busca que todas las personas tengan las mismas oportunidades para materializar el proyecto de vida que han elegido, interviniendo para asegurar que el contexto habilite iguales posibilidades para todos.
También le apuesta a la diversidad al valorar, respetar y construir, independientemente de la edad, nivel educativo, capacidades, etnia, religión, ideología, orientación sexual o antecedentes socioeconómicos, reconociendo que una cultura que promueve la diferencia potencia los resultados. Asimismo, es incluyente al proporcionar un entorno relacional digno, respetuoso, seguro y saludable para todos y todas.
“Reconocemos que la inclusión financiera requiere de esfuerzos coordinados entre los distintos actores de un ecosistema, por eso nos comprometemos a ser aliado estratégico para cerrar las brechas de acceso y mejorar el uso y calidad de los servicios financieros y no financieros para todos los salvadoreños y salvadoreñas”, expresó Alejandro Gómez Fernández, Vicepresidente de Talento y Cultura de Bancoagrícola.
EMPODERAMIENTO FEMENINO
En línea con la agenda global de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a la cual Bancoagrícola se adhirió como parte del Grupo Bancolombia, uno de los frentes donde sabe que puede generar mayor impacto positivo es a través del empoderamiento de la mujer.
De acuerdo con el directivo, cada vez más, las mujeres empresarias ganan participación en la actividad productiva del país, por lo que el banco está trabajando desde varios frentes para aumentar la participación, representación y visibilidad de las mismas, partiendo de la sensibilización y erradicación de estereotipos entre niñas y jóvenes.
Prueba de ello es que, a junio 2023, gracias al apoyo del IFC, Banco Mundial y BID, Bancoagrícola este año ha entregado más de US$171 millones en créditos de consumo para el sector femenino. Además, ha colocado más US$8.7 millones a pymes lideradas por mujeres.
Asimismo, el banco invierte en el desarrollo de herramientas que faciliten la forma de acceder al sistema financiero formal, como el programa Crédito Mujer Futuro, un producto creado para facilitar el acceso de mujeres a financiamiento, y WOMPI, una plataforma de pagos para vender en internet sin cuota de manejo mensual ni costo de membresía.
A lo interno, Bancoagrícola cuenta con políticas de Diversidad, Equidad, Inclusión (DEI), lo cual se refleja en la composición de su equipo de trabajo, el cual tiene a mujeres homogéneamente distribuidas en cargos directivos o gerenciales y cargos de liderazgo (55 % mujeres - 45 % hombres).
El Vicepresidente de Talento y Cultura destacó que Bancoagrícola fue de las primeras empresas firmantes de los Principios WEP de equidad para mujeres de las Naciones Unidas, por lo que cuenta con los sellos de equidad de género. También se adhirió a normas técnicas nacionales e internacionales y ha trabajado en la evaluación de brechas de género junto a la Fundación Empresarial para la Acción Social (Fundemas).
“Construimos un plan con el que queremos incrementar la participación de mujeres en cargos directivos y en roles STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), así como la inclusión laboral de personas con discapacidad”, manifestó. En este sentido, el banco ha adoptado la educación como una de sus tareas prioritarias, por lo que cuenta con el apoyo de especialistas, profesores e investigadores antropólogos, además de que ha establecido alianzas con universidades públicas y privadas, para la realización de programas de formación.
APOYO A LAS COMUNIDADES EN LAS QUE OPERA
A nivel comunitario, Bancoagrícola también sobresale por el acompañamiento a más de 330 mujeres a través de su plataforma Ella ES líder, la cual entrega a las salvadoreñas la oportunidad de potenciar su fuerza empresarial a través de una propuesta de valor integral en materia de servicios financieros, conocimiento y reconocimiento y transformación digital. Dentro de esta plataforma se encuentra el programa Elévate, un entrenamiento financiero que busca empoderar a las mujeres por medio de módulos de formación dirigidos a aptitudes gerenciales y una visión estratégica para fortalecer sus negocios.
Además, cuenta con la primera línea financiera Pyme Crédito Mujer Futuro, una línea de crédito destinada a negocios liderados por mujeres. Su objetivo es facilitar condiciones para apoyar e incentivar el crecimiento de estas empresas.
Adicionalmente, el banco impulsa el programa In-pactamos, el cual desde 2017 ha brindado acompañamiento y mentorías a empresas y emprendimientos, de los cuales más del 60 % son liderados por mujeres.
“En Bancoagrícola estamos comprometidos para promover el empoderamiento de las mujeres dentro y fuera de la organización; por eso estamos haciendo esfuerzos importantes en la inclusión financiera para aumentar la participación, representación y visibilidad de las mujeres en el país”, finalizó Gómez.
