Por: E&N para ARIAS
La vida profesional de Armando Arias inició en 1976 cuando ingresó a trabajar como abogado asociado en la pequeña firma que había fundado su padre en 1942 en El Salvador. Su visión siempre fue traspasar las fronteras salvadoreñas, por lo que en 1994 comenzó a dar forma a la idea de la expansión. Su objetivo era satisfacer las necesidades legales de los clientes en Centroamérica con un único punto de contacto.
Para Arias, la expansión y regionalización de la firma a toda la región, incluyendo Panamá, es el principal logro de su trayectoria, un proyecto en el que encontró respaldo de su padre el Dr. Francisco Armando Arias. “Él confió en mí lo suficiente como para permitirme liderar el proceso y la firma creció fuerte en toda Centroamérica con una visión clara”, manifestó.
Aunque se necesitó mucha investigación y trabajo duro para encontrar los socios adecuados y conocer en detalle todos los mercados legales de la región, ARIAS se convirtió en la primera firma de abogados en cubrir a Centroamérica como una sola unidad, no como una afiliación, red o asociación de firmas independientes de abogados.
“Desde El Salvador comenzamos a abrir nuestras propias oficinas en Nicaragua (1996), Costa Rica (1998), Guatemala (1998), Honduras (2002) y finalmente, en 2010, Panamá”, señaló el ahora Socio Director Regional de ARIAS.
A LA VANGUARDIA
Además de su trayectoria como abogado en ARIAS, el directivo decidió aportar su conocimiento y entusiasmo participando en importantes gremiales empresariales de El Salvador, por lo que ha servido como presidente de la Asociación Azucarera de El Salvador, la Cámara Americana de Comercio (AMCHAM) y de la Asociación Bancaria Salvadoreña (ABANSA).
Actualmente, con 47 años laborando en la firma y 30 al frente de la misma, Arias sigue la ruta del liderazgo trazada por su padre. “Aprendí que se lidera con el ejemplo, con firmes valores éticos y morales. Un líder inspira a sus compañeros y colegas, les motiva y guía a lograr objetivos, todo en función de atender a nuestros clientes de manera pronta, creativa e impecable”, indicó.
El Socio Director Regional de ARIAS tiene claro que como líder debe estar permanentemente informado de su entorno, para anticipar en lo posible oportunidades y obstáculos, tomando ventaja de las primeras y evitando los segundos. Algo que lo enorgullece es apoyar el liderazgo femenino en la firma, en un mercado en el cual aún la participación femenina en posiciones de toma de decisiones no supera el 30 %. “En ARIAS el 100 % de nuestras Socias Administradoras son mujeres y también el 60 % del personal en general”, detalló.
Asimismo, reconoce la importancia de mantenerse a la vanguardia en temas de innovación, tanto en aspectos de talento humano como en desarrollo tecnológico. Por ello, ARIAS cuenta con un equipo de expertos en tecnología que desarrolla internamente programas para satisfacer necesidades específicas del trabajo de sus abogados.
“Espero que mi trabajo y mi trayectoria como líder de ARIAS sirva de ejemplo para las nuevas generaciones, confirmando que el éxito puede ser alcanzado siendo una persona íntegra, con valores, y actuando siempre en beneficio del desarrollo social y económico de su país”, finalizó.
“Nos honra haber servido de ejemplo para muchos colegas centroamericanos, quienes han seguido nuestro modelo de regionalización. Nos enorgullece haber sido pioneros en este y muchos temas”.
