Por estrategiaynegocios.net
Los asistentes de vuelo de Southwest Airlines obtendrían aumentos salariales acumulativos del 36 % en un nuevo contrato de cinco años, según los detalles del acuerdo tentativo compartido con las tripulaciones.
Los asistentes de vuelo son el último grupo laboral de la aviación en ganar propuestas de aumentos salariales después de años de tensas negociaciones sobre nuevos detalles laborales.
Los pilotos, asistentes de vuelo y otros trabajadores de aerolíneas argumentaron que pasaron años sin aumentos después de que la pandemia de Covid-19 descarrilara las conversaciones y habían presionado a las empresas para obtener mayores compensaciones y mejores reglas laborales a medida que regresaban los viajes.
El nuevo acuerdo laboral incluye un aumento del 20 % en enero en el momento de la firma del acuerdo y del 3 % después, además de aumentos retroactivos que se remontan a finales de 2019, según un mensaje del sindicato a los asistentes de vuelo.
El acuerdo aún está sujeto a la ratificación de los miembros del sindicato. Está previsto que los asistentes de vuelo comiencen a votar sobre el acuerdo provisional a mediados de noviembre.
Si se aprueba, Southwest también aumentará el salario de los asistentes de vuelo de guardia en un 8 % y proporcionará pago de horas extras si son llamados a trabajar fuera de su período de guardia.
Los pilotos y asistentes de vuelo se han quejado repetidamente de horarios impredecibles y dificultades para conseguir asignaciones durante las interrupciones de los vuelos. Fue particularmente pronunciado durante la crisis de Southwest durante las vacaciones de fin de año de 2022.
Con información de CNBC
