Por estrategiaynegocios.net
El organismo de control de la ética corporativa de Canadá anunció investigaciones sobre las unidades canadienses de Walmart y Hugo Boss por acusaciones de trabajo forzoso uigur en las cadenas de suministro y operaciones de las empresas.
Ambas empresas negaron las acusaciones, reporta Reuters.
El Defensor del Pueblo de Canadá para las Empresas Responsables (CORE) dijo que había publicado un informe de evaluación inicial tras las denuncias presentadas por una coalición de 28 organizaciones de la sociedad civil en junio de 2022.
CORE también investigará la unidad canadiense de la firma de moda Diesel, propiedad de la italiana OTB. Ya ha iniciado investigaciones sobre Nike Canadá, Dynasty Gold y Ralph Lauren.
“Como la mediación entre las partes no es actualmente una opción, iniciaremos investigaciones sobre las acusaciones descritas en estos informes”, dijo en un comunicado Sheri Meyerhoffer, defensora del pueblo de CORE.
Walmart Canadá dijo que no toleraba el trabajo forzoso de ningún tipo en su cadena de suministro.
“Ninguna de las entidades en la queja está en nuestra cadena de suministro activa revelada”, dijo en un comunicado.
Hugo Boss afirmó que “las acusaciones carecen de fundamento”. En un correo electrónico, la compañía dijo que ya no recibía suministros de una empresa china sobre la que CORE había expresado preocupación.
En marzo, un comité de la ONU dijo que estaba preocupado por el trato que China da a su minoría musulmana, incluido el uso de trabajos forzados contra los uigures. China niega las acusaciones.
CORE se lanzó en 2019 para monitorear e investigar abusos contra los derechos humanos, principalmente por parte de empresas canadienses de vestimenta, minería y petróleo y gas que operan en el extranjero.
