Por estrategiaynegocios.net
Para cumplir con sus objetivos, las empresas de Centroamérica deben incluir el respeto de los derechos humanos dentro de su estrategia de sostenibilidad.
Esta conclusión se desprende del conversatorio virtual “Impacto de los Derechos Humanos y la Sostenibilidad en las industrias de Centroamérica y República Dominicana”, organizado por la Federación de Cámaras y Asociaciones Industriales de Centroamérica y República Dominicana (FECAICA), en donde expertos de la región dialogaron sobre prioridades de sostenibilidad.
Walter Bran, director ejecutivo de FECAICA, resaltó que la Sostenibilidad es estratégico para la industria regional y los miembros de la Federación. Por ello, durante 2022 han desarrollado actividades de socialización encaminadas a comunicar los aportes de las industrias en ejes transversales como modelos de negocios, medio ambiente y, recientemente, en derechos humanos.
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Fernando García, presidente ejecutivo de la Asociación Nacional de Industriales de Honduras explicó que dicha institución creó un comité en 2014 para abordar los temas de industria y derechos humanos.
“Si bien las gremiales empresariales deben tener un rol importante en la promoción y la relación de las empresas con los derechos humanos, es fundamental que las empresas sean las que tengan esa participación activa”, expresó García.
Enfatizó que cuando se habla de derechos humanos muchas veces solo se piensa en cierto tipo de personas y no se ve en una magnitud tan amplia.
“Debemos defender los derechos de nuestros socios, los colaboradores de nuestras empresas, los proveedores y la línea de suministro. Es importante tener ese marco general, no son derechos humanos únicamente lo que tiene que ver con situaciones de conflicto o alguna situación laboral”, agregó.
Por su parte, Lucía Valenzuela, oficial de Derechos Humanos de Pan American Silver Corp, dijo se debe seguir el proceso de la debida diligencia, el cual atañe a todas las áreas de la empresa (es multidisciplinario y transversal), para identificar los riesgos reales y potenciales de impactar derechos humanos en las operaciones de una empresa e implementar medidas adecuadas para prevenir y mitigar dichos riesgos.
El proceso, detalla, debe tomar en cuenta las voces y opiniones de consumidores, proveedores, ciudadanos y comunidades que se vean afectados por las operaciones de la compañía, por medio del diálogo y la comunicación transparente.
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En conclusión, los expertos señalan que no se puede hablar de sostenibilidad sin tener un enfoque global que tome en cuenta los derechos humanos de las personas que se ven involucradas en la actividad de la industria, ya sea directa o indirectamente.
Asimismo, las empresas deben mantenerse actualizadas de los distintos enfoques que tiene el concepto de sostenibilidad, que ha pasado de ser una iniciativa positiva que unas cuantas empresas se daban el lujo de tener, a una completamente necesaria para figurar en un escenario global.
