Por Cronista - Buenos Aires
Facebook recibió su aniversario de manera tumultuosa la semana pasada, registrando una caída récord del 25% en sus acciones, tras un balance con números peores que los esperados.
La empresa cumple 17 años desde que se lanzó en 2004 como una plataforma para conectar personas entre sí, lo que muchos vieron como el futuro de la publicidad moderna. Esta segunda función -la cual se plantó junto a Google como una de las mejores formas de realizar publicidad barata y masiva- es la que le da a Facebook la capacidad para seguir pagando salarios masivos a pesar de su reciente caída en el mercado.
Analizamos cuánto paga Facebook para ver si a 17 años de su lanzamiento se acerca hacia el final de su existencia o si la última caída es solo una situación puntual que no debería afectar los planes de la empresa.
Según el Proxy Statement que entrega a las autoridades financieras estadounidenses en abril de 2021, la compensación media anual de todos los empleados de Meta (empresa madre de Facebook que reporta sus resultados a Wall Street) fue de US$262.633 anuales.
Esto representa un salario mensual medio de poco más de US$22.000 en toda la empresa, tomando también los trabajadores que viven en Europa, Asia e incluso en Latinoamérica. Por eso se vuelve muy complicado recopilar los salarios puntuales (ya que varían mucho según la región donde trabajan) de los casi 80.000 trabajadores.
Esto mismo se ve en el reporte de Business Insider, el cual explica que un analista de datos en California gana entre US$130.000 y US$150.000 al año; mientras que uno en Texas gana US$128.000. Un ingeniero de software en Nueva York gana US$160.000; mientras que en Rhode Island y otro en Texas ganan US$118.000.
A su vez, la empresa paga dividendos de US$0,33 a sus accionistas por cada dólar que cobra, lo que representa unos US$38.000 millones pagados solamente en premios para quienes cuentan con acciones de la empresa -teniendo en cuenta que tiene ganancias de US$118.000 millones.
Facebook recibió su aniversario de manera tumultuosa la semana pasada, registrando una caída récord del 25% en sus acciones, tras un balance con números peores que los esperados.
La empresa cumple 17 años desde que se lanzó en 2004 como una plataforma para conectar personas entre sí, lo que muchos vieron como el futuro de la publicidad moderna. Esta segunda función -la cual se plantó junto a Google como una de las mejores formas de realizar publicidad barata y masiva- es la que le da a Facebook la capacidad para seguir pagando salarios masivos a pesar de su reciente caída en el mercado.
Analizamos cuánto paga Facebook para ver si a 17 años de su lanzamiento se acerca hacia el final de su existencia o si la última caída es solo una situación puntual que no debería afectar los planes de la empresa.
Según el Proxy Statement que entrega a las autoridades financieras estadounidenses en abril de 2021, la compensación media anual de todos los empleados de Meta (empresa madre de Facebook que reporta sus resultados a Wall Street) fue de US$262.633 anuales.
Esto representa un salario mensual medio de poco más de US$22.000 en toda la empresa, tomando también los trabajadores que viven en Europa, Asia e incluso en Latinoamérica. Por eso se vuelve muy complicado recopilar los salarios puntuales (ya que varían mucho según la región donde trabajan) de los casi 80.000 trabajadores.
Esto mismo se ve en el reporte de Business Insider, el cual explica que un analista de datos en California gana entre US$130.000 y US$150.000 al año; mientras que uno en Texas gana US$128.000. Un ingeniero de software en Nueva York gana US$160.000; mientras que en Rhode Island y otro en Texas ganan US$118.000.
A su vez, la empresa paga dividendos de US$0,33 a sus accionistas por cada dólar que cobra, lo que representa unos US$38.000 millones pagados solamente en premios para quienes cuentan con acciones de la empresa -teniendo en cuenta que tiene ganancias de US$118.000 millones.
