Los planes de contratación de personal en el mundo para el primer trimestre de 2018 mejorarán 12 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de este año, (60 % frente a 48 %), de acuerdo con la encuesta especializada de la firma estadounidense Manpower presentada en Panamá.
La consulta, que se aplica a más de 58.000 empleadores públicos y privados en 43 países y territorios de los cinco continentes, reporta que los planes de contratación global en el primer trimestre del próximo año mejorarán para el 60 %, se mantienen relativamente estables para el 14 % y se debilitan para el 26 %, explicó el gerente de desarrollo de negocios de la firma, Ariel Ayala.
El ejecutivo recordó en rueda de prensa que hace un año los planes indicaron un 48 % de fortalecimiento, el 10 % relativamente estable y 43 % que se debilitaban.
Comparando con el cuarto trimestre de este año, en el primer trimestre de 2018, 'el 46 % de las empresas fortalecerán sus oportunidades de contratación, el 19 % se mantendrán relativamente estables y el 35 % se debilitan', detalló.
Respecto a los diez países que se miden en América, para el primer trimestre de 2018, respecto a igual periodo de 2017, destaca el repunte de 13 puntos en Brasil, de 7 en Costa Rica y la caída de 5 puntos de Guatemala, 2 de México y 2 de Panamá.
Con relación al último trimestre de 2017, la proyección muestra un incremento de 10 puntos porcentuales de Perú, 4 de Brasil, en contraste con la caída de un punto porcentual en México, Guatemala y Costa Rica, respectivamente, entre los diez países americanos estudiados.
En América, Estados Unidos se ubica de primero con 19 % de incremento de su oferta laboral para el inicio del próximo año, seguido por Costa Rica (18), México y Perú (12 cada uno), Canadá (11), Guatemala (10), Colombia (9), Argentina (8) y Brasil y Panamá (6 % cada uno).
Para el cuarto trimestre de este año la expectativa la encabezó Costa Rica con 19 %, EE.UU (17), México (13), Guatemala (11), Canadá (9), Argentina (8), Colombia (7) y Panamá con 6 %.
En cambio, en el primer trimestre de 2017 la mayor expectativa la ocupó Guatemala (16 %), escoltado por EE.UU. (16), México (14), Costa Rica (12), Canadá (11), Colombia y Panamá (8 cada uno), Perú (7), Argentina (6) y Brasil (menos 9 %).
A nivel global, Taiwán con el 25 %, Japón con el 24 e India con 22 % son los países que copan la cima de la consulta, casi similar a la del primer trimestre de 2017 (Taiwán 25, India 24 y Japón 23 %), o el cuarto trimestre de este año (Japón 23, Taiwán 22, Costa Rica e India con 19 % cada uno).
Con relación a la desaceleración de la expectativa en Panamá, Ayala sostuvo que va 'conforme al crecimiento económico' del país, que también se ha ralentizado en los últimos años y se espera cierre con el 5,5 % de incremento el 2017.
Argumentó que, por la conectividad del país y su poderoso sector externo de servicios, la reactivación en otros países del continente le beneficia indirectamente en cuanto al desempeño de su economía, mas no en la oferta laboral porque son segmento de la actividad que no requieren de un notable incremento de las plazas de empleo.
Otra ventaja de Panamá -señaló- es que la inversión extranjera directa (IED) de 2016, por más de 5.000 millones de dólares, ha continuado en el país como reinversión este año y seguirá en 2018.
'Panamá viene saliendo de los grandes proyectos de inversión hacia una estabilidad de su actividad, mientras otros países como Brasil salen de una recesión con cuantiosa inversión que genera más expectativa de empleo', acotó.
La expectativa de los empleadores en Panamá 'es conservadora', por ello se debe esperar 'que continúe el ritmo de contratación moderado en el periodo de enero a marzo', explicó Ayala.
