Empleado 3.0, reto para empresas: ni horario fijo, ni oficina
Este perfil profesional reclama más libertad y mayor flexibilidad por parte de las compañías. Busca empleadores con políticas abiertas, que les provean dispositivos tecnológicos con los cuales poder desempeñarse a diario. E, incluso, se muestra cada vez más interesado en el trabajo freelance.
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1 / 1Para que los profesionales se comprometan con la idea y el proyecto, y por ende aumentar su productividad, es necesario confiar en el empleado y ser flexibles.
