Nicaragua: Crece represión y censura en medio de las protestas

Impuesto del 5% es ilegal El &quot;paquetazo de reformas&quot;, como le han llamado a la decisi&oacute;n gubernamental, tambi&eacute;n establece que los trabajadores deber&aacute;n pagar 7% de su salario a la Seguridad Social. Mientras, el aumento m&aacute;s fuerte lo sufrieron los empleadores, quienes ahora deber&aacute;n pagar 22.5% en concepto de cuota patronal. El sector privado reaccion&oacute; con indignaci&oacute;n ante el anuncio de las reformas. El presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), Jos&eacute; Ad&aacute;n Aguerri, dijo que las reformas a la Seguridad Social &quot;rompieron el di&aacute;logo y consenso&quot; que han mantenido con el gobierno de Ortega. Esta relaci&oacute;n entre el sector privado y la administraci&oacute;n sandinista ha sido usada por ambas partes como ejemplo de &quot;armon&iacute;a y estabilidad econ&oacute;mica&quot;. Sus cr&iacute;ticos han llegado a decir que se trata de un modelo corporativista sin sostenibilidad a largo plazo, ya que se sustenta en la voluntad del gobernante y no en la institucionalidad. La decisi&oacute;n del INSS &quot;no responde a una estrategia para garantizar el empleo sostenido del pa&iacute;s, la generaci&oacute;n de empleo, el incentivo a la formalidad para incrementar la base de cotizantes, las decisiones de inversi&oacute;n, actuales y futuras, y nos har&iacute;a perder competitividad inmediata en la regi&oacute;n&quot;, dijo Aguerri. La C&aacute;mara de Comercio Americana de Nicaragua (AmCham), tambi&eacute;n lament&oacute; las reformas y aseguraron que afectar&aacute; la competitividad del pa&iacute;s. El gobierno de Ortega espera recaudar con estas reformas unos 200 millones de d&oacute;lares anuales, que equivalen al 1.5% del Producto Interno Bruto (PIB) del pa&iacute;s. La necesidad y la urgencia del dinero se deben a que la Seguridad Social est&aacute; al borde de la quiebra. El Fondo Monetario Internacional (FMI), advirti&oacute; que de no enderezar las finanzas, el INSS caer&iacute;a en bancarrota entre el 2019 y el a&ntilde;o 2021. La raz&oacute;n de las penurias de la Seguridad Social son variadas, pero una que aceler&oacute; el deterioro fue la aprobaci&oacute;n de pensiones reducidas a personas que no cotizaron las 750 semanas establecidas por la ley. El gobierno de Ortega decidi&oacute; recargar el sistema con estas pensiones en una respuesta populista en 2013. Expertos en seguridad social criticaron en su momento que los fondos para pagarlas decidieron salir del Estado y no del INSS. Pero otra de las razones que m&aacute;s indignan a los ciudadanos es que el INSS ha sido ocupado con una especie de &quot;caja chica&quot; del gobierno. El ente ha hecho una serie de inversiones millonarias poco transparentes que benefician a allegados al poder, como ha revelado los diarios La Prensa y Confidencial. Edificios habitacionales de lujo en Managua que nunca han sido habitados, por ejemplo. Adem&aacute;s, las reformas ordenadas por el gobierno mantienen intacto el excesivo gasto administrativo del INSS, que es del 13%, cuando la experiencia internacional indica que no deber&iacute;a superar el 6.5%. Publicidad Cuando Daniel Ortega retom&oacute; el poder en el a&ntilde;o 2007, su gobierno recibi&oacute; el INSS con un super&aacute;vit de cinco mil millones de c&oacute;rdobas. Sin embargo, las reservas ahora son exiguas. Fuentes del INSS relataron que se acabar&aacute;n en agosto de este a&ntilde;o. &quot;Por eso lanzaron esta reforma&quot;, dijo un t&eacute;cnico del INSS. Juan Sebasti&aacute;n Chamorro, director ejecutivo de la Fundaci&oacute;n Nicaragüense para el Desarrollo Econ&oacute;mico y Social (Funides), calific&oacute; la finalidad de la reforma como &quot;meramente recaudatoria&quot;. &quot;Alguien que ganaba 18 mil c&oacute;rdobas por ejemplo, ver&aacute; reducir su pensi&oacute;n en 15%. Si esta persona gana alrededor del salario m&iacute;nimo, su pensi&oacute;n se reducir&aacute; en 30%&quot;, explic&oacute; el economista Chamorro. &quot;De manera que as&iacute; como hay un castigo a los estratos m&aacute;s bajos, tambi&eacute;n lo hay para los del otro extremo de la escala salarial&quot;. Con informaci&oacute;n de La Prensa, El Confidencial, AFP y Univision.

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