Por: E&N Brand Lab para UTH
Los cambios globales han marcado la pauta de la importancia de la formación continua y la educación para la vida en los profesionales actuales. Por ello, la unidad Executive Education (EE) de la Universidad Tecnológica de Honduras (UTH) se ha adecuado a las necesidades de las empresas, de los participantes y de la economía global, para presentar una oferta hecha a la medida y programas abiertos que respondan a las demandas de las personas interesadas. De esta manera, la Universidad se mantiene a la vanguardia con una oferta fresca, innovadora y adecuada a las necesidades del entorno.
Los programas y personal docente de EE de UTH son seleccionados bajo estrictos estándares y normas institucionales que propician la pertinencia y la calidad e idoneidad para que así, una persona egresada de la Escuela pueda ser de gran apoyo para las empresas, el país o sus propios emprendimientos.
Luis Diego Chacón, Vicerrector de Vinculación Nacional e Internacional, y Viena Chinchilla, Asistente de Vinculación, explicaron que la unidad capacita anualmente más de 2.000 profesionales en áreas transversales genéricas y aplicadas en temas como tecnología, proyectos de administración pública, recursos humanos, ingeniería, computación y habilidades blandas, entre otros.
AL DÍA EN LAS DEMANDAS DE LIDERAZGO
Los directivos de la Universidad señalaron que cada vez más, los profesionales hondureños requieren mejor capacitación en temas específicos como programación avanzada, inteligencia artificial, procesos de manufactura, fusiones y adquisiciones. Por esta razón, se ha aumentado la presencia de docentes internacionales altamente capacitados, que ayudan a mejorar las competencias blandas y especificas en áreas donde el país requiere de este tipo de conocimientos.
Además, la institución se mantiene al día sobre las demandas del liderazgo actual a través de una relación directa con la empresa privada a nivel nacional e internacional, así como con el sector público. “También nuestros docentes y consultores internacionales que nos dan la pauta de hacia donde tenemos que movernos”, expresaron los directivos.
De acuerdo con Chacón y Chinchilla, actualmente entre los cursos más demandados en EE de UTH están: Adquisición Pública, Administración Pública, Recursos Humanos, Ingeniería, Gestión de Proyectos, Programación Avanzada (PROGRAMATE) y los relacionados con el área de la banca y habilidades blandas.
Al ser una universidad tecnológica, la digitalización y las nuevas tecnologías juegan un papel determinante en su propuesta de formación. En ese sentido, aseguraron Chacón y Chinchilla, se han incorporado elementos de Inteligencia Artificial en los espacios de formación a través de softwares, herramientas tecnológicas y metodologías que facilitan los procesos de enseñanza y aprendizaje tanto para el docente como para los participantes. “Por esta razón, se utilizan herramientas tecnológicas para desarrollar, por ejemplo, pruebas psicométricas y estandarizadas para fortalecer el desarrollo de habilidades blandas y especificas en los programas de formación de la institución”, concluyeron.
RESPALDO
UTH ha fortalecido su cartera de certificaciones nacionales e internacionales en áreas como Cisco, Oracle, Huawei y Microsoft, a través de ser una academia Certiport, lo que facilita que tanto estudiantes de UTH como público en general puedan acceder a un sinnúmero de certificaciones con validez internacional.
