Cisco: Cultura de alta confianza en el Mejor Lugar para Trabajar® del mundo de 2019

Por Ed Frauenheim - Director Senior de Contenido en Great Place to Work® y coautor de A Great Place to Work For All Robbins tom&oacute; las riendas de la empresa de 75.000 empleados hace cuatro a&ntilde;os. Hace unos dos a&ntilde;os, tuvo un sue&ntilde;o v&iacute;vido e inquietante. En &eacute;l, Robbins visit&oacute; un campamento para personas sin hogar y mientras estaba all&iacute; vio los rostros de su pastor y su padre. Cuando despert&oacute;, sab&iacute;a que ten&iacute;a que tomar medidas contra la falta de vivienda que afecta a San Jos&eacute;, California, la ciudad de Silicon Valley que Cisco llama hogar. 'Al d&iacute;a siguiente, llam&eacute; al alcalde', recuerda. 'Dije:' Quer&iacute;a involucrarme en la soluci&oacute;n de este problema'. Lo que ha sucedido desde entonces es un aumento de la responsabilidad social en Cisco. Para empezar, la compa&ntilde;&iacute;a hizo una donaci&oacute;n de US$50 millones a 5 a&ntilde;os a Destination: Home, un grupo sin fines de lucro dedicado a terminar con la falta de vivienda en la regi&oacute;n de San Jos&eacute;. Y el compromiso de Robbins de retribuir result&oacute; contagioso. O para escucharlo decirlo, su visibilidad sobre la falta de vivienda simplemente llev&oacute; a los 'cisconianos' de todo el mundo a compartir lo que ya estaban haciendo para servir a sus comunidades y aumentar sus esfuerzos. El buen trabajo abarca desde empleados de Cisco en Italia que se ofrecen como voluntarios para impartir clases de redes de datos a prisioneros, a un empleado sudafricano que inici&oacute; un orfanato en Ruanda, a un empleado indio que alimenta a v&iacute;ctimas de inundaciones en el pa&iacute;s. M&aacute;s cerca de la sede de Cisco en California, un miembro del personal de Cisco comenz&oacute; una organizaci&oacute;n para ayudar a las v&iacute;ctimas del tr&aacute;fico sexual en Oakland. Desde entonces, dej&oacute; la compa&ntilde;&iacute;a para concentrarse en su organizaci&oacute;n sin fines de lucro, pero Cisco contin&uacute;a apoy&aacute;ndola con dinero de subvenciones.'Existe este inmenso deseo de retribuir', dice Robbins. &quot;Lo acabamos de hacer bien. La gente lo ha aceptado. Me ha impresionado '. Robbins y Cisco son parte de un impulso global para elevar la responsabilidad social como una prioridad comercial. Robbins es miembro de la Mesa Redonda de Negocios de EE. UU. Un grupo de CEO que recientemente declar&oacute; 'un compromiso fundamental para todos nuestros grupos de inter&eacute;s', no solo para los accionistas.

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