EEUU: Empleados aceptarían recorte salarial a cambio de trabajo remoto

La encuesta en l&iacute;nea, realizada por la firma de encuestas Pollfish el 20 y 21 de julio, incluy&oacute; respuestas de 1.000 personas que dijeron que estaban “empleadas o buscando un trabajo que se puede completar de forma totalmente remota”. La mayor&iacute;a de las personas dijeron que no ceder&iacute;an m&aacute;s de un 5%, pero 15% de los encuestados dijo que estar&iacute;a dispuesto a reducir 25% de su salario para trabajar de forma remota. Casi la mitad (46%) dijo que renunciar&iacute;a a una cuarta parte de sus d&iacute;as libres, y un 15% dijo que renunciar&iacute;a a todo el tiempo libre remunerado para poder trabajar desde casa. En una nota m&aacute;s ligera, la firma tambi&eacute;n pregunt&oacute; a qu&eacute; otra cosa renunciar&iacute;a la gente por un opci&oacute;n de trabajo remoto. M&aacute;s de la mitad dijo que dejar&iacute;an Netflix, las redes sociales o Amazon durante un a&ntilde;o. Un tercio de los encuestados incluso dijo que renunciar&iacute;a al derecho de voto en todas las futuras elecciones nacionales y locales . Lo m&aacute;s probable es que la Generaci&oacute;n Z (44%) dijera que renunciar&iacute;a a su derecho al voto, mientras que los Baby Boomers se opusieron m&aacute;s, con solo 27% diciendo que lo abandonar&iacute;a.

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