<br /><br /><strong>Los robots est&aacute;n llegando</strong><br />Para el Foro, tambi&eacute;n hay una 'creciente inestabilidad de habilidades' donde la tecnolog&iacute;a cambia los perfiles de muchos trabajos actuales y se requieren diferentes competencias. Se estima que m&aacute;s de la mitad de todos los empleados requerir&aacute;n una importante renovaci&oacute;n y capacitaci&oacute;n en los pr&oacute;ximos a&ntilde;os.<br /><br /><strong>Y su mensaje para los responsables pol&iacute;ticos es claro: se necesita un enfoque considerado y estrat&eacute;gico para gestionar los cambios que ya est&aacute;n en marcha.</strong><br /><br />'Los cambios actuales en curso en la fuerza laboral desplazar&aacute;n a algunos trabajadores y al mismo tiempo crear&aacute;n nuevas oportunidades para otros', dijo el informe del Foro. 'Sin embargo, maximizar las ganancias y minimizar las p&eacute;rdidas requiere atenci&oacute;n no solo de los formuladores de pol&iacute;ticas, sino tambi&eacute;n de las respuestas coherentes de las empresas para encontrar soluciones beneficiosas para los trabajadores y para sus resultados'.</div>