Según los sindicatos, ese aumento compensaría la inflación proyectada del 2,5%. Trabajadores, empresarios y gobierno analizan las alternativas.
Por: Prensa Latina
Ese incremento de casi 6.000 colones (unos US$12) por cada 100.000 colones (unos US$200) de salario, estaría en correspondencia con el 2,5 % de inflación proyectado.
También tendría en cuenta 1,46 por ciento de una deuda del último cuatrimestre del 2011 y un dos por ciento adicional para que el cobro mínimo iguale al menos dos canastas básicas.
Susan Quiros, secretaria general de la Unión Nacional de Trabajadores, informó que avalan esa variante, entre otras, la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, Central General de Trabajadores, Unión Nacional de Empleados de la Caja y Asociación de Técnicos de Telecomunicaciones.
El último aumento, del 3,17 por ciento, regía desde enero de este año y el nuevo acuerdo deberá publicarse antes del 1 de julio para que entre en vigencia desde entonces, señala el Diario Extra.
El sector privado ocupa al 85 por ciento de la fuerza laboral costarricense y aplica por segunda vez esta nueva fórmula salarial a partir de los crecimientos productivos y los índices de inflación.
Desde mediados de julio venidero comenzarán también las tratativas para las mejoras salariales en el sector público, adelantó la publicación.
