En respuesta a las solicitudes de la clase trabajadora de revisar los salarios, las autoridades de la Secretaría de Trabajo dicen que el aumento para los próximos dos años ya fue definido en las negociaciones de 2013.
Las únicas causas para una revisión salarial es que la inflación llegue a 8%, y de acuerdo con cifras del Banco Central de Honduras (BCH), a octubre de 2014 la variación interanual de los precios registró un 6,3% y 5,7% la acumulada.
El costo de la canasta básica hasta agosto fue de 7.778,74 lempiras, por lo que solo los hogares cuyos ingresos equivalen a dos salarios mínimos pueden cubrir los requerimientos alimentarios mínimos, aunque para las organizaciones obreras, el costo real supera los 12.000 lempiras.
El salario varía según la actividad económica y el número de trabajadores. En el sector agrícola el sueldo promedio es de 5.419,42 lempiras mensuales y el de los empleados de establecimientos financieros, bienes inmuebles y ciertos servicios es de 7.670,12 lempiras.
En 2015 las empresas con un número de trabajadores entre 1 y 10, y las que tengan de 11 a 50, deberán incrementar el salario en 5,3%. Las de 51 a 150 empleados darán el 6,5% y las que tienen a más de 151 personas deberán brindar el 8%.
Quienes sí negociarán un incremento es la maquila, sector que crea empleo masivo y al que regula un régimen especial. El salario en este sector fue aprobado para el período 2012-2014.
A nivel centroamericano Honduras tiene, en promedio, el segundo salario más alto, superado solo por Costa Rica.
