Para esta empresa, su cultura organizacional se cimenta en la comunicación constante de los objetivos, siempre alineados a sus valores, de manera que cada líder realiza reuniones semanales y charlas diarias relacionadas con las labores cotidianas para lograr las metas estratégicas.
El modelaje de sus valores: Integridad, Compromiso, Eficiencia, Excelencia, Respeto y Sostenibilidad, es la mejor forma de alcanzar el éxito.
El trabajo cercano, hombro a hombro del líder y sus equipos de trabajo demuestra que lo han hecho bien.
"Además del modelado, la camaradería crea sinergia en los equipos de trabajo y permite la unidad y el respeto entre todos. Tenemos equipos comprometidos que logran desarrollar trabajos eficientes y por sobre todas las cosas el principal activo es nuestro capital humano", añadió Bendaña.
La pandemia puso a prueba a su organización, pero la visión y liderazgo del equipo gerencial y la disciplina de sus colaboradores le permitió a la corporación mitigar eficazmente las dificultades; con la implementación de comunicación constante se formó al personal para tomar conciencia de las medidas preventivas para salvaguardar su salud.
Datos de Polaris
Fundación: 1999Sector: Energía
Colaboradores: 112
País: Nicaragua
