"Más que ponernos a prueba, la pandemia por el COVID- 19 fortaleció nuestra cultura y valores; nos mostró el gran valor de trabajar en equipo y actuar en todo momento con coraje, excelencia, equidad y alegría", detalló Leyra Nava, Directora de Recursos Humanos para Pfizer Centroamérica y el Caribe.
Cada día dentro de la organización se toman riesgos y se trabaja en la innovación, con el único fin de cambiar la vida de los profesionales que forman parte de ella y de los pacientes que confían en la marca.
La organización reconoce que sus líderes son sus principales embajadores, quienes promueven e inspiran a los colegas a vivir con orgullo su cultura.
"El talento humano es sumamente valioso, promovemos una cultura que haga sentir a los colaboradores la confianza para innovar, proponer ideas y participar en los cambios positivos", indica su directora de RRHH.
Pfizer cuenta con diversas herramientas a disposición de sus colaboradores, en HR on Demand, donde acceden a todo tipo de capacitaciones, entrenamientos y programas de desarrollo profesional.
Gracias a la certificación Great Place To Work® , lograron empoderar a los colaboradores, para que fueran protagonistas en la elaboración de estrategias y planes de trabajo.
La pandemia del COVID-19 reforzó la manera en la que viven su cultura y valores. El propósito de Pfizer - innovaciones que cambian la vida de los pacientes - adquirió una urgencia aún mayor.
Datos Pfizer Centroamérica y el Caribe
Fundación: 1950Sector: Farmacéutico
Colaboradores: 657
País: Costa Rica
