La transparencia con la que se comunican hacia sus colaboradores contribuye a que ellos se sientan más parte de la organización y les permite conocer, ya sea por medio de sus líderes, reuniones cíclicas o conversatorios, lo valioso que es su aporte para la continuidad del negocio.
"Creemos que la fuerza de una compañía está en el desarrollo de sus colaboradores, buscamos siempre promover el crecimiento a nivel profesional y personal de nuestros equipos", reflexionó Antonio José Padilla, Gerente General Centroamérica.
En los tiempos difíciles de COVID-19, la conexión emocional entre equipos fue indispensable para manejar la incertidumbre.
Aprovecharon al máximo su competencia en la gestión de trabajo remoto, manejando una comunicación constante por diversos medios.
"Sin duda, fue una experiencia que nos ha permitido aprender y valorar nuestra Misión de trabajar por Más y Mejor Vida", destacó Padilla.
Laboratorios La Sante/Farmacéutica Farmandina sigue de cerca la evolución de la pandemia y la llegada de las vacunas a los países donde opera, además de contribuir a mejorar y monitorear la salud de sus colaboradores, rompiendo los esquemas de la distancia.
"Es necesario acompañar el momento y a su vez no perder el foco en nuestros objetivos como equipo y compañía", agrega su Gerente General para Centroamérica y Caribe.
Datos Laboratorios La Sante/Farmacéutica Farmandina:
Fundación: 1987Sector: Farmacéutico
Colaboradores: 68
Países: Honduras, Guatemala, El Salvador, Panamá, Costa Rica y República Dominicana
