Desde el inicio de este nuevo reto surgido por el COVID-19, la comunicación y la transparencia fueron claves, así como la rápida toma de decisiones que aseguró un exitoso giro de timón al enviar a más del 40% de colaboradores a teletrabajo, incluyendo labores de alta tecnología.
Se ejecutaron protocolos nacionales e internacionales para continuar con las labores de informar y entretener, mientras se concentraban en salvaguardar la salud de los colaboradores, entregando mascarillas, materiales de Limpieza para puestos de trabajo y vehículos, restricciones de reuniones y visitas e implementación de Comité de Seguridad. Para lograrlo, la práctica de sus valores: Respeto, la Integridad, la Pasión, Creatividad, Trabajo en Equipo y Compromiso Social, fue indispensable.
"Toda nuestra gente es símbolo de esa pasión por lo que se hace, ya que, frente a los momentos difíciles, se mantienen constantes en sus metas y buscan nuevas formas de alcanzarlas", indicó Jorge Tzortzatos, Gerente General de MEDCOM.
Aseguran que el compromiso de sus equipos de trabajo es fundamental para sortear los retos de esta industria altamente competitiva, por lo cual, el ambiente laboral es fundamental para su trabajo del día a día.
"El rol de los líderes fue fundamental en cada una de estas acciones, a través de su cercanía y el acompañamiento de sus equipos. Resolviendo sus consultas, aclarando sus dudas y brindándoles esa seguridad que en estos tiempos es tan necesaria".
Datos MEDCOM:
Fundación: 1997Sector: Medios
Colaboradores: 500
País: Panamá
