"Nuestro foco actual es asegurar que el negocio refleje la riqueza cultural que tienen las comunidades en las que operamos. Los valores que guían las decisiones que se establecen en el día a día de los colaboradores son: Pasión por nuestros clientes y consumidores, Libertad para ser exitoso, Orgullosos de lo que hacemos, Ser los mejores y Valorarnos unos a otros", señalaron voceros.
Para conocer si los objetivos se están cumpliendo y si el clima laboral es favorable cuenta con la encuesta llamada YOUR VOICE. Un estudio que recoge sentimientos y opiniones sobre cómo se viven diariamente los valores en Diageo.
Durante la pandemia, la reinvención fue importante para la organización, ampliaron su práctica de teletrabajo, desarrollaron un innovador plan de bienestar para los colaboradores.
Por medio de cursos virtuales se brindaron herramientas para mejorar el día a día de los individuos, además de contribuir a alcanzar el balance entre la familia y la vida laboral.
También, se generaron canales continuos de información para compartir contenido en temas de bienestar, agilidad, E- Commerce, tópicos necesarios enraizar sus formas de trabajo y salir exitosos de la crisis.
Datos Diageo
Fundación: 1997Colaboradores: 60
Países: Panamá, Centroamérica y Caribe
Sector: Empresa de Consumo Masivo
