El ABC de APAP integra todas las acciones, políticas y programas que emprende su gente, quienes tienen muy claro el norte que deben seguir, ser excelentes.
"Nuestros líderes son los principales embajadores de la cultura APAP, y desde la Alta Gerencia se incentiva que estos modelen los valores institucionales en su comportamiento, de forma que el perfil APAP deseado se pueda vivir en el día a día y sea transversal a todo lo que hacemos a nivel interno", externó Amelia Prota, VP de Desarrollo Corporativo.
Con el fin de mejorar de forma continua y cumplir con excelencia su labor, en la entidad velan por el crecimiento y actualización de su gente y se aseguran de que los entrenamientos tomados por los colaboradores estén relacionados con la naturaleza y funciones del puesto.
Siendo el 2020 un año retador, la mayoría de los colaboradores estuvo de forma remota, se fortalecieron los procesos de comunicación, de manera que los APAPsionados se mantuvieran conectados, sin importar el lugar donde estaban.
Durante la pandemia ofrecieron un seguimiento más cercano, pese al teletrabajo, cumpliendo los objetivos trazados; siempre preocupados por su salud y la de sus familias.
De acuerdo con su vicepresidente ejecutivo, Gustavo Ariza, el 2020 se resume en cuatro aprendizajes: "Somos una entidad financiera fuerte, ágil y flexible capaz de superar los retos más desafiantes; el liderazgo y los valores son importantes; mantener el foco en la estrategia y la digitalización es una apuesta correcta y cuidar de nuestra gente siempre será una prioridad".
Datos de APAP
Fundación: 1962Sector: Financiero
Colaboradores: 1.546
País: República Dominicana
