Reconocen la importancia y el gran aporte de los colaboradores para alcanzar el propósito de llevar innovaciones que cambien la vida de los pacientes.
“Alineados a nuestra visión y nuestro movimiento audaz número uno (Activar el poder de nuestra gente), durante el 2021 nos enfocamos en la promoción de distintas actividades y proyectos, con la finalidad de construir un ambiente laboral agradable, con oportunidades de desarrollo personal y profesional para todos los que trabajamos en la compañía”, destacó Leyra Nava, Directora de Experiencia del Colega en Pfizer Centroamérica y el Caribe.
Entre las iniciativas estuvieron los programas: “Compartir el orgullo de nuestro propósito”, “Programa de reconocimiento”, “Diversidad e inclusión” y “Voice of the Colleague”, un proyecto que pretende unir a diferentes grupos focales.
Frente a la pandemia pusieron en práctica todos los valores. “Innovamos en términos de buscar el balance vida-trabajo, el bienestar emocional y mental, mantener y fomentar actividades de celebración aún de manera virtual y seguir en contacto, para estar más unidos que nunca a pesar de estar separados físicamente”, señaló Nava.
En Costa Rica, promueven acciones precisas a fin de que sus líderes puedan hacerle frente a los nuevos retos, tales como la definición de objetivos de desempeño y Next Generation of Leaders, que brinda capacitación para desarrollar y fortalecer habilidades de liderazgo.
Datos
Año de fundación: 1950
Colaboradores: 900
Sector: Industria farmacéutica (innovación para la salud).
País con el que participa en el ranking: Costa Rica
Pfizer es una empresa farmacéutica estadounidense, que se dedica a la investigación y al desarrollo de innovaciones que cambian la vida de los pacientes (medicamentos y vacunas).
