La firma aeroportuaria mantiene un modelo híbrido apoyado en la tecnología, capacitación y comunicación continua por parte del CEO y demás líderes de la organización.
Constantemente analizan la situación de la compañía, sus logros y retos.
Para la organización no existen obstáculos insuperables si se cuenta con las personas correctas y un equipo que trabaje de manera ágil, con metas, valores y principios aceptados por todos.
Aeris Holding Costa Rica formó equipos multidisciplinarios para desarrollar proyectos de manera ágil.
La empresa mantuvo una comunicación clara desde la Dirección y brindó prioridad al bienestar de sus colaboradores con programas de ayuda y atención, tanto en lo físico como en lo emocional para garantizar la mejor experiencia para el personal.
De acuerdo con el CEO de Aeris Holding Costa Rica, Ricardo Hernández, durante la pandemia el proceso, el liderazgo y la colaboración entre equipos ha sido vital. “Hemos aprendido a adaptarnos con la convicción de que lo más valioso en los equipos es la confianza, el compromiso y la pasión por alcanzar las metas y brindar una experiencia memorable a nuestros clientes”, agregó.
Con el fin de mantenerse entre Los Mejores Lugares para Trabajar®, Aeris Holding fomentó la vacunación, fortaleció la capacitación virtual, dispuso una línea de atención 24/7 para atender temas relativos a la pandemia, brindando apoyo emocional con profesionales calificados.
Datos
País: Costa Rica
Fundación: 2009
Colaboradores: 184
