El consejero delegado de Apple, Tim Cook, y otros altos directivos de la compañía de Cupertino recibirán en 2016 un salario menor al obtenido en 2015, puesto que la compañía no ha conseguido superar el nivel de ventas, ni el beneficio operativo, alcanzado el año anterior.
En un comunicado remitido a la Comisión de Valores de EEUU (SEC), Apple ha indicado obtuvo una facturación de US$215.600 millones en 2016, un 7,7% menos que en 2015, y que ha reducido su beneficio operativo un 15,7% con respecto al año anterior, hasta US$60.000 millones.
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De este modo, la firma precisa en el documento que, "bajo su programa de incentivos", estas dos medidas se utilizan para evaluar el rendimiento de la ejecutiva y que esta no alcanzó sus objetivos en 2016, al situarse ambos valores por debajo del nivel obtenido un año antes.
Así, la retribución de Cook en 2016 será de US$8,75 millones, frente a los US$10,18 millones recibidos un año antes, lo que representa un retroceso del 14%.
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En proporción con el resto de ejecutivos, Cook presenta el mayor descenso en su salario anual, puesto que el resto de directores ejecutivos de Apple recibirá un pago en acciones por valor de US$20 millones de dólares que diluye el impacto negativo de no haber logrado el 'plus' por objetivos.
