Por eyn.net
"Más allá del estricto cumplimiento a las normativas, ser un Great Place to Work® toma en consideración nuestra cultura horizontal e inclusiva basada en la confianza y el fomento de relaciones armoniosas. Buscamos constantemente sinergia entre líderes y colaboradores, convirtiendo ideas en resultados concretos", apuntó Amelia Prota, Vicepresidenta Calidad y Capital Humano de APAP.
La empresa cuenta con un total de 1.139 trabajadores. De ese total, 450 de ellos hombres y 689 mujeres. "La visión de un mejor lugar para trabajar, tiene como eje fundamental a la persona, su bienestar, su desempeño y su máximo potencial, facilitando de manera natural el logro de sus metas", agregó Prota.
El liderazgo de APAP valora que la presencia en la nueva edición del ranking anual de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe, confirma lo acertado de los esfuerzos estratégicos que han venido desarrollando en los últimos años, enfocados en crear mayor bienestar en las personas a las que atienden con sus servicios financieros e impactar positivamente en sus colaboradores y sus familias.
Estas estrategias corporativas han permitido elevar el sentido de orgullo de sus colaboradores por laborar en un ambiente familiar, donde se pone en práctica la política de puertas abiertas y de constante escucha por parte de líderes y compañeros.
"Más allá del estricto cumplimiento a las normativas, ser un Great Place to Work® toma en consideración nuestra cultura horizontal e inclusiva basada en la confianza y el fomento de relaciones armoniosas. Buscamos constantemente sinergia entre líderes y colaboradores, convirtiendo ideas en resultados concretos", apuntó Amelia Prota, Vicepresidenta Calidad y Capital Humano de APAP.
La empresa cuenta con un total de 1.139 trabajadores. De ese total, 450 de ellos hombres y 689 mujeres. "La visión de un mejor lugar para trabajar, tiene como eje fundamental a la persona, su bienestar, su desempeño y su máximo potencial, facilitando de manera natural el logro de sus metas", agregó Prota.
El liderazgo de APAP valora que la presencia en la nueva edición del ranking anual de Great Place to Work® Institute Centroamérica & Caribe, confirma lo acertado de los esfuerzos estratégicos que han venido desarrollando en los últimos años, enfocados en crear mayor bienestar en las personas a las que atienden con sus servicios financieros e impactar positivamente en sus colaboradores y sus familias.
Estas estrategias corporativas han permitido elevar el sentido de orgullo de sus colaboradores por laborar en un ambiente familiar, donde se pone en práctica la política de puertas abiertas y de constante escucha por parte de líderes y compañeros.
