Por Mundo Ejecutivo
Sea cual sea la situación o tu posición, el portal Inc enlista las habilidades más importantes de un líder a nivel mundial.
1. Colaboración: Los mejores líderes usan el poder que les da su posición para colaborar con los demás y llevar a su equipo al éxito. Encontrarás que si los demás tienen éxito, tú también llegarás a él.
2. Enfoque: Las personas que trabajan contigo son el activo más importante. Estás ahí para guiarlos, ayudarlos y hacer crecer sus habilidades. Conocer a los demás, darle su espacio y permanecer en un ambiente respetuoso logrará un gran trabajo conjunto.
3. Atención: A nadie le gusta trabajar en un ambiente lleno de drama, por eso es necesario evitar que los problemas crezcan. Los líderes deben ser capaces de abordar la disfunción con políticas coherentes y una postura firme.
4. Desafiar: Para ser un gran líder es necesario entender lo que debes hacer para generar un gran impacto. Por ningún motivo se debe permanecer en el status quo, a fin de hacer una diferencia significativa ante cualquier situación.
5. Concentración: Los negocios con competitivos y, como líder, debes estar a la vanguardia. El aprendizaje, crecimiento y el cambio son fundamentales en ti mismo y el equipo.
6. Accesibilidad: Ser líder no significa que debes permanecer encerrado en la oficina viendo cómo lo demás trabajan. No debes aislarte, al contrario, el acceso y la rendición de cuentas benefician al equipo en todos los niveles; la conexión con los demás es de gran valor.
7. Convicción: Cada acción y decisión que tomas te define como persona. Si estableces tus valores y defiendes tus convicciones muestras a los demás dónde te encuentras; estos son como huellas digitales, ningunos son iguales.
8. Responsabilidad: La rendición de cuentas es el pegamento que vincula el compromiso con los resultados. Es necesario dar a conocer información consistente en todos los niveles, incluyendo el tuyo.
9. Carácter: Esta es la herramienta que mantiene tus acciones y palabras en línea con tus creencias.
10. Empoderamiento: Los líderes siempre ofrecen asesorías a los demás miembros del grupo, lo que significa que en ocasiones dejan tomar el timón a los demás. Si otros tienen iniciativa, muestran sus habilidades y talento.
Sea cual sea la situación o tu posición, el portal Inc enlista las habilidades más importantes de un líder a nivel mundial.
1. Colaboración: Los mejores líderes usan el poder que les da su posición para colaborar con los demás y llevar a su equipo al éxito. Encontrarás que si los demás tienen éxito, tú también llegarás a él.
2. Enfoque: Las personas que trabajan contigo son el activo más importante. Estás ahí para guiarlos, ayudarlos y hacer crecer sus habilidades. Conocer a los demás, darle su espacio y permanecer en un ambiente respetuoso logrará un gran trabajo conjunto.
3. Atención: A nadie le gusta trabajar en un ambiente lleno de drama, por eso es necesario evitar que los problemas crezcan. Los líderes deben ser capaces de abordar la disfunción con políticas coherentes y una postura firme.
4. Desafiar: Para ser un gran líder es necesario entender lo que debes hacer para generar un gran impacto. Por ningún motivo se debe permanecer en el status quo, a fin de hacer una diferencia significativa ante cualquier situación.
5. Concentración: Los negocios con competitivos y, como líder, debes estar a la vanguardia. El aprendizaje, crecimiento y el cambio son fundamentales en ti mismo y el equipo.
6. Accesibilidad: Ser líder no significa que debes permanecer encerrado en la oficina viendo cómo lo demás trabajan. No debes aislarte, al contrario, el acceso y la rendición de cuentas benefician al equipo en todos los niveles; la conexión con los demás es de gran valor.
7. Convicción: Cada acción y decisión que tomas te define como persona. Si estableces tus valores y defiendes tus convicciones muestras a los demás dónde te encuentras; estos son como huellas digitales, ningunos son iguales.
8. Responsabilidad: La rendición de cuentas es el pegamento que vincula el compromiso con los resultados. Es necesario dar a conocer información consistente en todos los niveles, incluyendo el tuyo.
9. Carácter: Esta es la herramienta que mantiene tus acciones y palabras en línea con tus creencias.
10. Empoderamiento: Los líderes siempre ofrecen asesorías a los demás miembros del grupo, lo que significa que en ocasiones dejan tomar el timón a los demás. Si otros tienen iniciativa, muestran sus habilidades y talento.
