Por: E&N para elev8
Estudios revelan que el 87 % de los líderes empresariales a nivel mundial tienen como prioridad para el 2023 la transformación digital de sus empresas y poder así, competir en el mundo digital que avanzó rápidamente con la digitalización que se dio alrededor del mundo a raíz de la pandemia.
Contar con habilidades en la fuerza laboral orientadas a lograr la transformación digital permitirá a las organizaciones lograr mayor valor y eficiencia, que se trasladará en un mejor servicio para sus clientes y los llevará a alcanzar los objetivos de crecimiento.
HABILIDADES TÉCNICAS
Un estudio realizado por Baker McKenzie muestra que Computación en la Nube, Inteligencia Artificial, Data Science y Ciberseguridad son las cuatro prioridades en las que se debe de invertir para la transformación digital.
Por ejemplo, la Computación en la Nube puede ayudar a liberar el uso de recursos e infraestructura en TI, al proveer acceso a las plataformas de la nube, y permite incrementar la flexibilidad dentro de la organización, ya que los procesos manuales quedan de lado y se vuelve más eficiente el manejo de la información al poder acceder a ella desde cualquier parte.
En cuanto a la Inteligencia Artificial, esta tecnología está ayudando a las empresas a convertirse en innovadoras, más flexibles y adaptables al cambio que nunca. Adicionalmente, puede ser apalancada por la fuerza laboral de una empresa para poder crear herramientas como modelos de predicción, los cuales pueden ser utilizados para oportunidades de negocio, riesgos y poder llevar a cabo una planificación proactiva que le permita desarrollar mejores estrategias de negocios a la organización.
Al hablar de Ciberseguridad, hay que considerar que cuando una organización invierte en transformación digital, se crean nuevos datos de información y conexiones.
Aunque la existencia de la nueva información que se crea trae nuevas oportunidades para la innovación y para el desarrollo de procesos, también incrementa la vulnerabilidad de tener ciberataques que comprometan la privacidad de estos datos. Una seguridad digital adecuada es necesaria para garantizar que la información confidencial de la organización esté protegida.
En estas habilidades también resalta la Data Science, ya que la competencia de la fuerza laboral de una empresa en el análisis de datos puede ser el apoyo de una transformación digital exitosa. Por ejemplo, el análisis de Big Data permite analizar grupos de consumidores a nivel granular, lo que ayuda a entender mejor a los clientes y alinear las estrategias de lo que se les ofrece y mejorar así el nivel de satisfacción. Adicionalmente, puede contribuir a mejorar la toma de decisiones y conducir a la innovación de procesos.
Elev8 ofrece una variedad de programas de formación personalizados para organizaciones que buscan la transformación digital, incluidos programas de liderazgo, programas de aceleración digital, programas de adopción de tecnología y programas de nueva contratación e incorporación.
El futuro es digital y elev8 tiene el futuro en mente. Póngase en contacto para saber las necesidades de su empresa para poder ofrecerle programas personalizados que ayuden a lograr la transformación digital.
HABILIDADES DE PODER
Según un reporte del World Economic Forum’s Future of Jobs 2023, el pensamiento analítico y creativo serán de las habilidades con mayor demanda para el 2027. Entre este tipo de habilidades que ayudan a lograr la transformación digital están:
- Pensamiento creativo.
- Pensamiento crítico.
- Resolución de problemas complejos.
- Aprendizaje Activo
