Por Claudia Contreras y Gabriela Melara– Revista Estrategia & Negocios
En medio de un año 2022 marcado por múltiples desafíos para la actividad empresarial -como la inflación global, crisis logística y de la cadena de suministros, aumento de tasas de interés y otros-, los liderazgos de Centroamérica se mantienen firmes como faros inspiradores, innovadores y resilientes y demuestran que son más necesarios que nunca.
¿Cuál es el perfil de los empresarios que la región admira en este año desafiante? Las audiencias de E&N lo dibujan y le ponen rostro, en el estudio Admirados que por segundo año consecutivo desarrolló Estrategia & Negocios, en alianza con Skaleno Advisory. Presentamos el especial Empresarios y Empresas Más Admiradas de Centroamérica.
Este año, los resultados surgen a partir de un estudio desarrollado del 24 de agosto al 6 de septiembre y que toma como base las opiniones de tomadores de decisiones. Nuestras audiencias, con sus votos, nos ayudan a determinar quiénes son esos líderes más admirados de Centroamérica y cuáles son las cualidades que los hacen destacar.
En 2022, el estudio cuenta con la participaron más de 2.800 personas, datos que nos permiten presentar una fotografía del liderazgo centroamericano que Centroamérica reconoce.
“Lo que se llega a admirar en las generaciones (de líderes) mayores de 40 es cómo se mueven las piezas que fueron creadas durante la época de emprendimiento, pero ya no el emprender como tal. Lo que se admira es la sabiduría que alcanzan los empresarios para hacer movimientos estratégicos con lo construido y con los logros obtenidos en su etapa en donde tomaron decisiones difíciles y arriesgadas”, explicó Alejandro Domínguez, socio director de Skaleno Advisory.
Las nuevas tendencias y el auge de la innovación en el istmo revelan nombres nuevos, además de un perfil de liderazgo cada vez más joven. Uno de esos casos es el del salvadoreño Adrián Gómez, CEO y fundador de las compañías tecnológicas Elaniin y Mercandú, quien a sus 30 años explicó que uno de los grandes aprendizajes de 2022 es que “las personas no solo buscan crecer con un salario, buscan beneficios que les ayuden a tener un equilibrio vida personal y trabajo”.
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Admirados: en su propia voz
Teniendo los resultados salimos, como equipo editorial desde Guatemala hasta Panamá, a buscar a estos líderes destacados para conocer a viva voz como es que sortearon la pandemia y ajustaron su visión a una era poscovid. Conocimos de primera mano qué decisiones difíciles les tocó tomar, qué acciones y cambios realizaron en positivo, cuáles jugadas estratégicas e innovaciones en la gestión pusieron en práctica para convertirse en líderes Admirados.
En la nueva edición de Revista Estrategia & Negocios presentamos entrevistas exclusivas con grandes líderes empresarios Admirados, estrategas de negocios en rubros diversos, con diferentes nacionalidades, pero todos unidos por el empuje por hacer negocios exitosos y contribuir a países y una región próspera.
La edición 273 de la revista, que ya está en ruta a sus primer cuarto de siglo, une las voces y la visión de personajes como Juan Luis Bosch, Juan José Gutiérrez, Enrique Crespo, José Gregorio Baquero, Ricardo Poma, Fernando Poma, Alejandro Poma, José Miguel Torrebiarte, Gonzalo Chaves, Adrián Gómez, Rodrigo Tona, Silvia Chaves, Francis Durman, Javier Quirós, Paola Bondy, Claudia Kattán-Jordan, Guillermo de Saint Malo, Flavio Cotini, Sandra Jiménez, Héctor Valero, Jack Eskenazi, Mario Faraj, Alexander Acosta, Eduardo Fábrega, Dianne Medrano, José Eduardo Luna y Terencio García Montenegro, en entrevistas exclusivas.
Además, de nuestro valioso archivo, rescatamos entrevistas hechas a Jorge Bueso y Carlos Paiz, quienes también fueron reconocidos por nuestras audiencias como valiosos líderes que dejan aportes y un legado invaluable a la región.
Abrimos también un espacio para destacar el liderazgo del empresario salvadoreño Roberto Murray Meza, quien falleció este 2022, uno de los Admirados de la región, y quien deja grandes lecciones de vida, como empresario e impulsor de la agenda por la sostenibilidad de la región. Sobre “Don Bobby”, como era reconocido, presentamos un resumen “in memoriam” de las varias entrevistas que nos brindó quien también fuera miembro de nuestro consejo editorial.
Resilientes y luchadores
Al analizar los datos que nuestras audiencias entregaron, encontramos que las características que representan a un líder admirado son: creatividad, innovación, empatía, capacidad de transformarse y con alto grado de optimismo y enfocado en metas. Mientras que en 2021 destacaban ser visionario, estratégico e inteligente emocionalmente.
En esta oportunidad, la sostenibilidad juega un rol protagónico sobre todo en los liderazgos mayores de 40 años y la capacidad de emprender se destaca en los menores de 40 años.
También, “en los mayores de 40 años se reconoce la categoría de Protagonista de Grandes Jugadas que ‘significa llevar a cabo una transformación, una adquisición o una expansión de mercado de alto impacto para su organización y/o los negocios de la región/país’”, insistió Domínguez.
En su análisis, Skaleno Advisory, detalla que entre las características personales de los “Empresarios más Admirados” destaca su capacidad de transformar, de mantenerse enfocado y de ser empático. “En los mayores de 40 se admira más a los que tienden a comprometerse con el desarrollo sostenible y muestran una mayor empatía”.
Al conocer estos puntos, nos preguntamos ¿Hay un nuevo tipo de empresario? A lo que Alejandro Domínguez responde: “Dirigir, tener mano dura y voz de mando, conocer por experiencia y por muchos años a la empresa, pasar 30 años para lograr ser un ejecutivo era algo que anteriormente se requería. Esto no es menor, sin embargo, hoy es un mundo y un entorno distintos”, explicó.
Los nuevos escenarios de trabajo obligan a los nuevos empresarios a estar preparados para afrontar cualquier crisis. “El nuevo empresario no debe ser indispensable para la organización, si no tener la capacidad de ser ese líder motivador e inspirador, desarrollador de gente, que logre el empoderamiento y el crecimiento de la gente”.
Para Ricardo Poma, el gran líder al frente del centenario grupo salvadoreño Grupo Poma, en tiempos de crisis es clave tener una situación financiera sólida, que permita flexibilidad en la toma de decisiones. “Este tiempo fue propicio para afinar aún más nuestro filtro para tomar decisiones sobre la factibilidad de próximas inversiones”, dijo en entrevista con Estrategia & Negocios.
El patriarca de la familia Poma lidera el top 15 de Empresarios más Admirados en Centroamérica y el grupo que lidera encabeza la lista de Empresas Admiradas centroamericanas Multilatinas.
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