Starbucks anunció el lunes la ampliación de su sistema de becas universitarias para empleados, que desarrolla desde el año pasado junto a la Universidad Estatal de Arizona (ASU).
El Starbucks College Achievement Plan, lanzado en junio de 2014, ofrece el pago del 100% de la matrícula de carreras de cuatro años a los empleados, como parte del programa de responsabilidad pública de la compañía. Esta posibilidad, hasta ahora, sólo estaba abierta a postulantes junior y senior dentro de la cadena. Ahora el beneficio se amplió a todos los empleados de mediostiempo y de tiempo completo.
Howard Schultz, CEO de Starbucks, afirmó al respecto: 'La desafortunada realidad es que demasiados americanos ya no pueden pagar por un título universitario, particularmente los jóvenes menos privilegiados, y otros son abrumados con una pesada carga de deuda universitaria. Dándole acceso a nuestros socios (empleados) a la cobertura de la matrícula, les proveemos de una herramienta crítica para una oportunidad de por vida'.
Más de 2000 empleados ya participan de este programa, que ofrece la posibilidad de elegir entre 49 programas académicos que se cursan por ASU Online.
La compañía invertirá hasta US$250 millones o más para ayudar a que 25.000 empleados se gradúen para el año 2025. Por otra parte, la empresa se comprometió a contratar en los próximos tres años a 10.000 'Opportunity Youth', la población de jóvenes de entre 16 y 24 años, que no estudian ni trabajan, y que son casi 6 millones en EE.UU.
