Hotel Catalonia: Confianza como clave para la mejor hospitalidad

Otra de las pr&aacute;cticas vigentes se denomina &quot;Hoteles Catalonia Reconoce Tus Buenas Acciones&quot;, por medio de la cual se reconocen las buenas acciones, los detalles extra que los colaboradores dan en sus &aacute;reas de trabajo, a la empresa o a sus compa&ntilde;eros de trabajo, y que son objeto de reconocimiento mediante una tarjeta que le env&iacute;a su l&iacute;der inmediato en presencia de Recursos Humanos. Ambos firman y se archiva una copia en su expediente.Hoteles Catalonia tambi&eacute;n dise&ntilde;&oacute; un reconocimiento a la fidelidad y lealtad para los colaboradores que cumplan sus primeros 10 a&ntilde;os de laborar.En la esfera social, la iniciativa &quot;Catalonia Salva una vida y te monta&quot; consiste en pr&aacute;cticas dirigidas a solidarizarse con aquellos compa&ntilde;eros con enfermedades cr&iacute;ticas. Tambi&eacute;n est&aacute; el proyecto &quot;Catalonia Construye una Casa para Tu Familia&quot;, por medio del cual anualmente se brinda apoyo a dos colaboradores para alcanzar el sue&ntilde;o de poseer vivienda. En 2015 se realizar&aacute; por tercer a&ntilde;o consecutivo el taller de verano para los hijos de los colaboradores lidad de que todos puedan disfrutar un d&iacute;a diferente en sus vacaciones, sin importar el nivel jer&aacute;rquico que tengan sus padres en la organizaci&oacute;n. Asimismo, sefomenta con otras actividades la integraci&oacute;n familiar y se busca crear el sentido de pertenencia de los familiares hacia a los hoteles. Siempre en la dimensi&oacute;n social, &quot;Apadrina un ni&ntilde;o&quot; es una actividad para aumentar la sensibilidad por las necesidades de la ni&ntilde;ez, con ella se facilitan &uacute;tiles para el inicio del a&ntilde;o escolar. Otro importante proyecto se denomina &quot;Un gesto por Hait&iacute;&quot;, por medio del cual los colaboradores ayudan a un ni&ntilde;o a tener un lugar digno para estudiar, con las instalaciones adecuadas y todos los &uacute;tiles escolares. Estos y otros proyectos realizados por la empresa y sus colaboradores son la v&iacute;a para reforzar esa relaci&oacute;n de confianza que tanto impulsa la compa&ntilde;&iacute;a; logran construir relaciones de calidad basadas, adem&aacute;s, en orgullo y compa&ntilde;erismo. Es una confianza propiciada por sus l&iacute;deres, quienes poseen ciertas cualidades para conquistar e invitar a los colaboradores a confiar en ellos. Los beneficios directos obtenidos a que, obviamente, se extiende a los clientes externos. Para lograrlo y convertir la confianza en un eje transversal, la compa&ntilde;&iacute;a cuenta con elementos tales como la comunicaci&oacute;n fluida y abierta; el respeto a los colaboradores como individuos sin importar el nivel jer&aacute;rquico; y la b&uacute;squeda de la equidad y la congruencia de sus l&iacute;deres. El futuro para Hoteles Catalonia se presenta muy positivo en materia de recursos humanos, pues mantendr&aacute;n sus bater&iacute;as dirigidas al desarrollo de sus colaboradores en todos los aspectos de sus vidas. En 2015 se trabajar&aacute; en impulsar la creatividad, fomentar la participaci&oacute;n en la toma de decisiones y el aporte de ideas as&iacute; como el trabajo en equipo entre colaboradores de diferentes &aacute;reas y el desarrollo profesional

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