Cada entrevista laboral es un mundo y no son iguales. Pero, hay dos frases que nunca debes decir, por más ansioso que estés por sacarlas de tu ser.
No es un secreto que los responsables de Recursos Humanos utilizan desde hace tiempo técnicas psicológicas con el fin de desconcertar al entrevistado, por lo que es importante ir preparado y no dejar que los nervios ganen la partida.
¿Cuáles son las frases que no debes decir y por qué?
La primera frase fatídica. Si el candidato define el empleo como 'un excelente trampolín', queda automáticamente excluido sin importar su calidad profesional. 'No me malinterpretes, realmente admiro a las personas que piensan estratégicamente en sus carreras. Después de siete años como reportera de sucesos, necesité un MBA y algunos años de consultorías antes de cubrir economía', justifica Welch. 'Pero aunque cada trabajo que tenga no sea un compromiso de por vida, usar empleadores para tus propias necesidades será contraproducente', dice Suzy Welch, escritora y comentarista estadounidense especializada en temas laborales.Tome en cuenta: No mienta en su hoja de vida
La segunda expresión capaz de sepultar cualquier posibilidad es asegurar ir 'paso a paso' en la escala laboral. 'No estoy diciendo que no pronuncies estas palabras en una entrevista, sino que ni siquiera las pienses', enfatiza la experta. 'Incluso si sabes que un trabajo no es para siempre, es tu hogar profesional mientras te paga'. En su lugar, recomienda a quienes busquen empleo acercarse a cada oportunidad como si realmente pudiera convertirse en el trabajo de sus sueños, independientemente de cuánto tiempo planee estar allí.
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"Esa es la única manera de hacer verdaderos amigos en la oficina, ganarse una reputación como jugador de equipo y, con suerte, construir un proyecto más grande que usted cada día", subraya. "Tal vez te vayas algún día. Tal vez no lo hagas. Pero si después de un tiempo lo haces, será con integridad, y ese es un paso que vale la pena dar", concluye.
Con información de Elconfidencial.com
